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          企業文化

          荷花送香氣 竹露滴清響

          (唐 · 孟浩然)

          淺談企業管理之無為而治

          2023-06-12

          去年年中會議的時候,我在報告中與大家分享探討了無為而治的管理理念,由于時間的關系,那次的分享比較倉促,所以這次抽空坐下來寫點東西與諸君慢慢探討。 無為而治最早由老子提出,道德經第37章:道常無為,而無不為。侯王若能守之,萬物將自化,道不主宰,而自然發展。這最早是作為帝王治理國家的一種指導思想,歷史上著名的文景之治,就是帝王深悟此思想的成果。后世多流派都汲取糅合了這一思想,比如儒教的:無為而治,以德服人;道教的:無為而治,道法自然;等等。

          2023

          06-12

          學習楊根思精神? 助力企業韌性發展

          2023-05-25

          楊根思,這位習主席在紀念抗美援朝70周年講話中特別提到的特級英雄,他的故鄉就在臨市下轄縣泰興。趁著泰州項目巡查的間隙,和幾位同事懷著崇高的敬意瞻仰了楊根思烈士陵園。 楊根思烈士陵園,位于泰興市根思鄉,1951年由當地老百姓自發興建,后經各級政府進行了多次修繕、擴建。陵園四面環水,蒼松翠柏,莊嚴肅穆。走進正門,一尊巨大的雕像映入眼簾,楊根思同志左手握拳,右手抱著炸藥包,腳踩美制鋼盔,沖向敵群,完整再現了英雄犧牲時的壯烈情景。陳列室正面分別有彭德懷、張愛萍將軍親筆題寫的橫匾,聲光電一體化介紹了英雄的生平、遺物和感人事跡。再往里走,是英雄的忠烈祠,正匾上是“氣壯山河”四個大字,兩旁是毛主席詩詞“為有犧牲多壯志,敢教日月換新天”。

          2023

          05-25

          對勞動工傷仲裁案例中各種符號的解讀

          2023-05-23

          近日,喜獲來自集團公司法務部分享2022年度集團公司所有勞動工傷糾紛仲裁案卷,平時就有學習各類仲裁案件裁決書的習慣,而今天讀到自己企業的卷宗,就如看到一張由老師批改結束后的試卷,自己業務知識又有了更深地提升。 首先,讀到了“√”,這是一種肯定。 在一個案例中:一個勞務分包單位的勞務工人向仲裁申請與集團公司勞務關系存續期間的各種勞動保障待遇。政府的判決書中明確給出審判結論:否認與集團公司勞動關系,對申訴人的請求事項均不予支持。

          2023

          05-23

          獻禮五四,致敬青春|集團分公司開展主題團日活動

          2023-05-04

          在五四青年節到來之際,集團金順分公司組織開展“立青藍鴻鵠之志,樹啟安匠心旗幟”主題團日活動。青年員工先后進行了山林尋寶、勇攀高峰、激流勇進等戶外拓展活動,現場員工們熱情高漲、氣氛活躍,行進中團結協作,充分發揮主觀能動性,錘煉敢闖敢拼、銳意進取的工作作風,彰顯金順青年拼搏奮進、積極向上的精神風貌。活動負責人表示通過戶外拓展活動激勵公司青年員工不懼挑戰、勇于前行,讓青春在工作中綻放出更加耀眼的光芒,為公司的持續發展注入蓬勃力量。

          2023

          05-04

          關于五一勞動節的意義

          2023-05-01

          五一國際勞動節釋義:簡稱五一節、勞動節。全世界無產階級和勞動人民團結戰斗的節日。1886年5月1日,美國芝加哥等城市35萬工人舉行罷工和游行示威,要求改善勞動條件,實行八小時工作制,罷工取得勝利。為紀念美國工人的這次罷工斗爭,1889年召開的第二國際成立大會上,決定以象征工人階級團結、斗爭、勝利的5月1日為國際勞動節。

          2023

          05-01

          施書記發火了……

          2023-04-17

          距2月22日西藏自治區黨委書記王君正視察林芝市米林縣邊境村建設米林鎮邦仲安置點已有一個多月,工程進展怎么樣?施工環境怎么樣?安全管理怎么樣?4月8日,江蘇啟安西藏藏建公司黨支部施書記受董事長沈焱的委托,來到海拔3700米的安置點項目部檢查指導工作。 中午13時許,到飯點了,勞作半天的工人們陸續回到生活區,走進職工食堂。環顧一圈,個個灰頭土臉的,高原缺氧和強烈的紫外線,大家的臉上多呈“高原紅”,像極了當地的藏族同胞。一會兒,五菜一湯端上桌了,燴炒青菜、肉燒土豆、土豆蛋羹、蒸南瓜塊、窩苣炒花生,還有一大碗海帶湯。十人坐齊一桌后,開始悶頭扒起米飯,這可能又是一桌稀松平常的午餐吧。 這時,施書記一行走了進來,樂呵呵地跟大家打起了招呼,不時按壓一些老相識的肩膀:“老龔,辛苦啦!老李,你們吃吧,吃好休息好!”眨眼工夫,施書記的臉就沉了下來,蹙眉露出不悅之色,轉頭叫向隨行的項目經理印金:“你來一下。”一出食堂大門,施書記壓低嗓子厲聲道:“這是什么午餐?達到25元/人標準了嗎?工人們那么辛苦,卻吃那么差勁的午餐,我們于心何忍?!”印金半晌沒有吭聲,支支吾吾回答:“我們為了趕工期,主要精力投入到了一線施工,食堂管理確實忽視了。”施書記嚴肅地盯著印金,語重心長地說道:“伙食連著戰斗力。后勤工作不是中心,但影響中心。沒有豐富可口的飯菜作保障,我們的效率、質量、動力談何而來?施工條件越是艱苦,就越要提高伙食質量。從今晚開始,五菜一湯改成八菜一湯!”印金連聲表示,一定盡快改正,讓工人們吃得飽吃得好。

          2023

          04-17

          集團西藏啟安黨支部組織開展國際婦女節主題活動

          2023-03-10

          3月8日,集團西藏啟安黨支部組織公司女員工開展“三八”國際勞動婦女節主題活動。女員工一行首先來到西藏四方信息產業有限公司參觀“西藏毛澤東像章展覽館”,感悟老一輩革命家崇高品德和精神風范,進一步激勵女同胞在新時代新征程上展現新作為;在露營趣味運動中,女職工們增進交流、加強了解,賽出了風格與水平,也展現了西藏啟安女員工勇于爭先、頑強拼搏、團結協作的進取精神。

          2023

          03-10

          一封來自南通城市軌道交通有限公司的感謝信

          2023-01-12

          年終歲末之際,集團公司收到了南通城市軌道交通有限公司發來的感謝信,對江蘇啟安在建設南通城市軌道交通工程長期以來的大力支持、辛勤付出、精誠奉獻致以衷心的感謝。集團十分公司施工團隊在1788個日夜的拼搏奮斗中吃大苦、耐大勞,薛厲奮發,攻堅克難,有效克服了富水砂層地質、新冠疫情反復、人員材料短缺、極端高溫天氣等諸多困難挑戰,最終高質量完成了建設任務,順利實現了通車,為南通正式邁入“地鐵時代”共同寫下了精彩動人的重要一頁。(南通公司)

          2023

          01-12

          汲取事故教訓 銘記八條要求

          2022-12-29

          2022年12月2日16時50分許,江蘇徐州經開區金鳳路西側一項目工地發生火災,事故造成5人死亡,2人輕傷。徐州市政府已成立事故調查組,迅速開展事故調查。安全意識淡薄,管理漏洞百出,動火、用電不規范……這些都可能是建筑工地火災的原因。冬季天氣干燥,易發生火災,尤其是建筑施工單位,千萬不能掉以輕心。消防安全,重在預防。

          2022

          12-29

          現金流管理在企業發展中的作用

          2022-12-28

          現金流相當于企業的血液,現金流短缺不僅導致企業運營受阻,也可能導致企業龐大的貸款規模,高額利息費用將侵蝕企業利潤,形成惡性循環,最終影響企業發展。而有效的現金流管理有助于企業對自身效益和償還能力進行合理的評估,降低財務風險,為企業健康持續發展提供重要保障,其作用主要體現在以下幾個方面。

          2022

          12-28

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