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（唐 · 劉昚虛）
2011年9月份中標消息
2011-10-10
◆集團一公司中標了卡特彼勒技術研發（中國）有限公司二期實驗樓擴建工程。◆集團二公司中標了靜安寺交通樞紐及商業開發工程東、西塊消防工程。?◆集團十公司中標了安亭皇冠假日酒店管道安裝工程。◆集團三利公司中標了益海（連云港）精細化工有限公司熱電項目煤庫土建工程、中廣核太陽能開發公司敦煌9MWP光伏并網發電工程土建工程。◆集團直屬項目部中標了上海合生國際廣場托盤鋼結構工程、天印花園一標段和二標段消防工程、
公司召開集辦會部署節后工作
2011-09-30
9月30日下午，集團公司機關集體辦公會在黨委會議室召開，董事長殷煒東、總經理陸飛、公司機關全體同志出席了會議。公司機關各部室負責人首先匯報交流了上月工作，并對十月份工作作了安排部署。殷煒東董事長聽取機關各部門總結部署工作后作了重要講話。他首先肯定前段公司機關做了大量工作，并卓有成效：一是通過精心籌備，成功召開了年中工作會議；二是全力以赴，組織了一線建造師培訓考試；三是細致工作，公司信息中心得以正常
長江國際二期工程再獲全國化學工業優質獎
2011-09-29
近日，從中國化工施工企業協會傳來喜訊，由江蘇啟安建設集團利盟多石化工程有限公司承建的張家港長江國際二期擴建11.65萬立方米化工儲罐工程榮獲“2011年度全國化學工業優質工程獎”，這是利盟多石化公司繼長江國際一期工程后第二次獲得該殊榮，也是我公司歷史上首次連續二期榮獲此獎項。該獎項的連續獲得標志著我公司在石化安裝領域質量管理水平取得了新飛躍、實現了新突破，具有里程碑意義。 長江國際二期擴建11.
企業十大理念
十大企業理念?一、企業愿景：專業品牌?多元發展?省內領先?行業知名二、核心價值：攜手同行三、企業精神：張揚個性?和于團隊?秉承傳統?崇尚創新四、團隊意識：共筑同心圓五、環保理念：綠色施工?從我做起六、經營理念：守信??規范??創新七、管理理念：機制活化??制度強化八、安全理念：以人為本??生命至上九、質量理念：重合同守信用，做好每一項工程，不斷讓顧客滿意十、人才理念：賽馬不相馬
2010優秀人才崗位能手
2011-09-28
優秀企業家 獻給集團第十建筑安裝工程有限公司董事長顧斌的頒獎詞：“鍥而不舍，金石可鏤;駑馬十駕，功在不舍”，數十年來，你積累點點滴滴的收獲，堆積成今天的成就;你濃縮星星點點的經驗，描繪出未來的藍圖。看到你的人都說：耳大是福!只有你心里最清楚，所謂的“福”其實是辛辛苦苦拼搏出來的。終日奔波苦，一刻不得閑。你是集團公司中最忙的老總! 優秀企業經理 獻給集團第三建筑安裝工程有限公司總經理尹偉標的頒獎詞是：不懂英文，卻能和外國人滔滔不絕;沒有高大的身軀，卻能擔當起一個大型企業的重任。一位遠見卓識的總經理，銳意開拓，譜寫了啟安人在外資市場的宏偉樂章;一個百折不撓的經營者，苦心孤詣，演繹了一個又一個大型項目的故事。什么是成功?就是以老鷹的雄心、蝸牛的意志去攀登金字塔!你做到了，你是最自信的企業經理!
幸福的重量
2011-09-23
時光如梭，仿佛就是剎那之間，青春歲月便如昨日黃花，隨著厚厚的霜色而枯萎凋敝。當我第一次聽到有小孩喊我阿姨時，我并沒有因為這種尊敬的稱呼而感到快慰。相反，我感到傷感。它讓我警覺到自己要脫離年輕，青春在慢慢流逝。 工作以后，日子突然變得瑣碎、繁雜起來。許多不曾考慮過得事情也都一股腦的跑到了日程上來。煩亂讓我產生了逃的念頭，直到我看到了這篇小文。 一個像我一樣生活的人，跋山涉水去尋找圣人咨詢解脫的辦
失而復得的“基地”
2011-09-22
多年鏖戰創基業 建筑安裝業的所謂基地，通常是指能相對固定一地，儲有穩定的業務，穩定的效益，穩定的隊伍，穩定的設備、設施和后勤保障的行業或單位。早從上世紀80年代中期開始，啟安就已廣泛涉足上海煙草集團旗下的卷煙業、煙草印刷包裝業、煙草儲運業等安裝市場，承接完成了多項主體工程機電安裝以及常年技改、檢修等工程，不僅每年都創造了一定的經營規模，同時也取得了較好經濟效益，而且還鑄造了“白玉蘭”、“揚子杯”
中國安協在滬舉辦新技術培訓班
2011-09-21
由中國安裝協會主辦，上海市安裝行業協會承辦的“建筑業10項新技術推廣應用及國家級工法”培訓班于9月20～21日在上海舉行。此次培訓旨在做好機電工程10項新技術的推廣應用以及提高安裝施工企業編寫工法的水平。培訓突出兩方面內容：一是建筑業10項新技術推廣應用。包括建筑業10項新技術綜合情況介紹、機電安裝工程10項新技術介紹；二是國家工法制度學習和交流。包括我國工法制度，工法評審，建設工程施工工法，特別
公司檢查組赴基層檢查師帶徒情況
最近，集團公司人力資源部、辦公室負責人赴滬寧線一帶基層單位，專題檢查2011年聘用大學生落實師傅帶教情況，并對基層人才培養工作、推進大學生師帶徒工作進行了調研，既找到了存在的問題，也發現了相應的工作亮點。 檢查組通過聽取子公司領導匯報，深入項目部找新錄用大學生以及已經完成“配對”的師徒談話等辦法，全面了解基層師帶徒工作。從已經檢查的相關單位看，領導普遍比較重視，十公司、一公司、二公司、三公司、金
公司99名擬評技師參加測試
2011年9月4至8日，由南通市人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心付主任奚學元、啟東市就業管理處主任楊健以及啟東市工人技術考核辦公室主任周小林等專家，組成高技能人才考核組，赴集團上海、天津、南京等區域公司，組織技師理論和技能測試。我公司共有99名申報對象通過了材料審核，參加了本次技師測試。（樊紅燕）
