2013年度最美啟安人
發布時間：
2014-03-28
2013年度最美啟安人
陳旦波——集團公司
介紹：陳旦波，59歲，1997年進入公司工作。先后擔任分公司施工員、公司設備科科員、工程部副經理、經理等職。現擔任集團公司安全質量部經理。他工作認真負責，無論是重大任務，還是細小工作，他都一絲不茍。他負責組織、落實集團公司一年二次的安全質量大檢查工作，取得積極效果，有效促進了項目管理水平的不斷提高。他負責策劃、指導創優創安工作，近年來，公司獲得的工程獎項有了質的飛躍。
頒獎詞：不論春夏秋冬，萬里奔波，他的身影穿梭在每個工地;不論陰晴雨雪，持之以恒，他的工作從未間斷。關注施工一線，醉心項目管理，一座座獎杯鐫刻上啟安的名字，一個個榮耀記錄下瑰麗的人生。一生惟謹慎，赤膽忠心，俯首甘為孺子牛;十載風雨路，年復一年，勞苦功高屬元勛!
季剛——集團北京公司
介紹：季剛，37歲，畢業于南京理工大學焊接專業。1999年進入公司工作。先后擔任分公司安全員、質檢員、施工員，2007年進入集團公司工程部，2012年起調到北京公司工作。盡管資料工作又苦又累，他都服從公司安排，任勞任怨，2011年參與天津諾和諾德項目創優工程資料的編制等工作，2013年參與天津工業大學新校區圖書館工程創優資料的編制等工作，這二項工程先后獲得國家優質工程銀獎。
頒獎詞：一個魯班獎，二個國優獎，都和一個人的名字緊緊聯系在一起。一項枯燥的工作，一堆繁瑣的文件，別人望而生畏，他泰然面對，內心卻深知任重道遠。一個個漫漫長夜，磨去他青春的年華;一頁頁厚厚檔案，實現他人生的價值。子曰：智者不惑，仁者不憂，勇者不懼。從他瘦弱的身軀里，我們看到了他的陽剛!
郁承健——集團第二建筑安裝工程有限公司
介紹：郁承健，41歲，畢業于江蘇淮陰財校會計專業，1994年進入公司工作，曾在多個分公司擔任會計，2008年任南京公司財務負責人，2011年調到二公司擔任財務科長。他白天輾轉于各項目部，掌握財務核算的第一手資料;晚上靜心于辦公桌前，疏理各工程的成本費用。2007年通過了全國中級會計師考試，2013年，他參加了全國高級會計師考試，努力向更高的目標前進。
頒獎詞：他總懷著一顆感恩的心，接受命運的安排，毫無怨言;他總懷著一顆熱忱的心，無論份內份外，一如既往。以前，人們都知道他是一個優秀的會計師，如今，他把辦公室工作做得有聲有色。他是一個沉默寡言的人，正直和善良造就了他的人格魅力;他是一個值得信賴的人，敬業與忠誠構成了他的優秀品質!
張文杰——集團第三建筑安裝工程有限公司
介紹：張文杰，32歲，畢業于華東師范大學英語系，2005年進入公司工作，先后擔任英語翻譯、商務策劃等。2013年，擔任三公司商務部經理，主要負責項目前期的商務運作、項目跟蹤及投標經營工作等。為了提高標書質量，他有針對性的制作了中英文版的技術標和商務標模板，適用于各類行業及各種專業的招投標，提升了效率，也為項目經營提供了強有力的支持。
頒獎詞：帥氣的外表下，隱藏著一顆敬業的心;從容的行為中，透露出一股成熟之氣。唇槍舌劍的談判桌上，他鎮定自若，仿佛交響樂團的指揮家;忙忙碌碌的辦公室里，他廢寢忘食，好像上足發條的小鬧鐘。26個英文字母，從他的嘴里說出，變得充滿魅力，他的聲音讓“China QiAn”傳的更遠!
王海峰——集團第三建筑安裝工程有限公司
介紹：王海峰，44歲，畢業于合肥工業大學電氣工程系，2006年進入公司工作，長期從事圖紙的深化設計，曾在機械工業部第一設計研究院、上海新東京設計公司工作。2013年，擔任上海諾華項目設計負責人。諾華項目對公司是個挑戰，對他也是個挑戰，他率領著一幫大學生邊學習邊摸索，把BIM三維模型轉化成施工圖。為了不影響施工進度，常常通宵達旦。在他和設計團隊的努力下，諾華項目的質量和進度得到業主高度贊譽!
頒獎詞：他是深化設計的領跑者，證明了“啟安人能做BIM”;他是學富五車的讀書人，證明了“知識就是力量，知識就是財富”。電腦前，他的思維遨游在三維世界里;工地上，他的作品大放異彩。一年前，還是一個門外漢，如今，他和他的團隊完成了人生壯舉。海到盡頭天是岸，山至高處人為峰!
袁洪兵——集團第四機電安裝工程有限公司
介紹：袁洪兵，43歲，1993年進入公司工作，先后在蘇州豪雅光電、蘇州協和制藥、安智電子、大金機電、蘇州大冢制藥、常熟豐田物流等項目擔任電氣施工員，2013年，在常熟豐田汽車零部件項目負責電氣施工。他工作細致認真，從不放過施工過程中的任何細節，受到日方工程師的好評。他技術精益求精，堪稱電氣安裝專業的老師傅。
頒獎詞：面對形形色色的電纜，他不慌不忙;站在線路復雜的電氣柜前，他頭腦清醒。歲月流逝，他仍然堅持自我;屢獲表彰，他依然謙虛謹慎。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，他默默努力，孜孜追求，用行動書寫一個普通人的人生檔案。會當凌絕頂，一覽眾山小，他向著更高的山峰攀登!
張建輝——集團第五機電安裝工程有限公司
介紹：張建輝，46歲，1988年進入公司工作，先后擔任分公司電氣分隊長、預算員、分公司副經理，現擔任五分公司副經理，主管預決算經營工作。面對上海煙草集團大量維修項目的招標任務，他的經驗起到至關重要的作用。作為一名20多年工齡的老啟安，他不僅在自己的崗位上盡職盡責，而且主動擔負起“傳幫帶”的重任，毫無保留的把預算技術教給3名年輕的大學生，在他的耳濡目染下，這些年輕人快速成長。
頒獎詞：對公司有最深的愛，所以才不離不棄;對事業有更深的理解，所以才不折不撓。20年前，他是預算界的新人，師傅的言傳身教猶在耳邊。今天，他義不容辭，肩負起“傳道、授業、解惑”的重任。授人以魚不如授人以漁，正是有了你的奉獻，老基地才又重煥光彩，正是有了你的無私，建筑技藝才能薪火相傳!
陸杰——集團第九機電安裝工程有限公司
介紹：陸杰，23歲，畢業于徐州工程學院給排水專業，2013年7月進入公司工作，現為分公司技術員。作為一個新畢業的大學生，雖然沒有什么驚人的成績，但他勤思善學，跟著工人師傅上高塔下地溝，不怕苦，不怕臟，常常加班加點。他所在的SMC項目是一家日資企業，很多是全進口設備，他查閱字典，把日文資料翻譯成中文，指導施工。在他的身上，沒有九零后的嬌嫩，只有對建筑技術的熱愛和追求。
頒獎詞：一顆飄落塵埃的種子，就算風雨遮住了陽光，也擋不住他的成長。工地上，他用知識托起夢想的翅膀;平日里，他用活力譜寫青春的贊歌。如果說最初的選擇源于工作的需求，那么，現在他的堅持不懈，只因心中多了一份追求。2013年，他的工齡只有6個月，卻已經讓很多人喜歡上了這個九零后!
楊松坪—集團美道潔凈工程有限公司
介紹：楊松坪，43歲，2006年進入公司工作，成立美道潔凈工程有限公司，并擔任總經理，專業從事醫院手術室的潔凈安裝業務，立足西部，在四川、甘肅、青海等地開辟了市場。他注重自主知識產權的開發，組織編寫的《一體化組裝式潔凈手術室圍護結構施工工法》獲得2011年度省級工法。2013年，他以第一發明人的身份，一舉獲得了國家3項醫療潔凈類產品專利證書。近日，他又向國家知識產權局提出了二項專利申請，其中一項已經獲得專利受理。
頒獎詞：潔凈之美，在于肉眼無法觀察的微米級粒子;創新之道，在于快人一步的前瞻性思維。作為手術室凈化安裝行業的專家，他堅信科學是第一生產力;作為年輕有為的掌舵人，他設計出美道未來的藍圖。他用敬業定義自己，他用專業定位美道。人才進行工作，而天才進行創造。毫無疑問，他是潔凈技術的先驅者!
馬超——集團金裕機電安裝工程有限公司
介紹：馬超，33歲，2005年進入公司工作，先后擔任資料員、施工員、技術負責人等，現擔任金裕公司技術總負責，主管招投標的技術標編制、項目前期策劃，同時負責分公司質量管控，通過檢查觀摩，推廣項目標準化。在他的主持下，項目多次獲得天津市海河杯、天津市QC成果獎。2013年，他負責BIM技術的推廣應用，組織技術人員參與設計軟件的培訓，并在項目上實施，得到廣泛好評。
頒獎詞：是誰把標準化施工光盤送到每個項目?是誰每月定期系統性檢查施工質量?是誰以QC活動帶動技術革新?又是誰為申報“海河杯”忙前忙后?有志者事竟成，他一步一個腳印，從一個資料員成長為技術總工。在BIM盛行的未來，他是身體力行的實干家，他的明天必將更加燦爛。金裕好男兒，當學馬超起!
上一頁
下一頁
推薦新聞
2023-08-25
8月下旬，集團公司收到上海市建筑施工行業協會發來的榮譽證書，被授予“上海市建筑業誠信企業”榮譽。該誠信企業的評價主要考核企業在2022年度的企業財務狀況、生產經營狀況、誠信建設考核項目、年度各種榮譽等指標，依據《上海市建筑施工企業誠信建設行業評價試行辦法》（滬建施協（2020）17號）規定的由施工行業協會核查資料，并與有關行政主管部門公開的相關信息比對。此項榮譽的獲得既說明了集團公司在上海建筑市場的良好形象，也將對企業在滬的生產經營工作帶來益處。（上海公司）
2023-08-25
8月24日，集團總工程師吳東輝收到中國建筑業協會聘書，被聘任為中國建筑業協會專家委員會專家，聘期三年。該專家委員會建立于2012年，在引領行業技術進步、提升工程質量水平、促進管理創新、推動企業轉型升級等方面發揮重要作用，具有權威性、專業性，需要經過逐級推薦、層層選拔、嚴格把關的方式推舉產生。吳東輝總工此次受聘，不僅展示了其個人學術成就和榮譽，也彰顯了江蘇啟安在建筑領域的影響力。（辦公室）
2023-08-24
8月22日上午，集團利盟多分公司召開工作會議學習貫徹集團年中工作會議精神。分公司負責人徐浩對集團董事長殷煒東在年中工作會議上所作的報告進行了詳細解讀，要求將報告精神與工作要求融入到分公司下半年的具體工作中，進一步發揮主觀能動性，轉壓力為動力，實現化危前行。會議還回顧總結上半年生產經營工作，對下半年重點工作進行了部署。 8月22日下午，集團東潤、勞務公司聯合召開2023年年中工作會議精神宣貫會。集團總經濟師樊紅燕主持會議，近20名管理人員和項目負責人參加。會議學習了集團董事長在2023年年中工作會議上所作的報告，對東潤、勞務公司上半年工作進行了回顧總結。樊紅燕要求全體與會人員深刻領會董事長報告精神，結合下半年工作重點，進一步加強項目管理，科學落實工作責任和任務分配，確保各項年度施工任務圓滿完成，為集團韌性發展作出應有貢獻。（利盟多分公司、東潤公司、勞務公司）
2023-08-22
8月22日，江蘇省安裝行業協會發文公布2023年度江蘇省安裝行業QC小組成果評價結果，集團金潤分公司128鄧昌華項目部申報的《提高玻璃基板廠房AP不銹鋼管道一次安裝合格率》《提高大型槽罐基礎預埋螺栓安裝一次驗收合格率》，027黃凱華項目部申報的《降低L415M管道組合自動焊氣孔及夾渣一次發生率》，064秦懷宇項目部申報的《提高不銹鋼高壓厚壁管道焊接一次合格率》共4項QC成果均獲得2023年江蘇省安裝行業QC成果一等獎。（工程技術部、金潤分公司）
2023-08-21
8月16-17日，集團公司2023年年中工作會議在天府之國成都岷山飯店舉行。集團公司高管和總部部室、區域、分公司負責人及項目部代表近80人參加。啟東市人大、市住建局和有關方面領導應邀參加會議。大會由集團常務副總張健主持。 本次會議的主題是認真總結和反思上半年工作，進一步認清當前面臨的嚴峻形勢和挑戰，動員集團上下堅定韌性發展信心，迎難而上化風險、同心同向圖生存，為實現全年工作目標和集團韌性發展而擔當奮斗。會議期間，與會人員觀摩了石化分公司承建的四川雅保項目，集團各條線、相關區域和分公司代表分別作了交流發言，會議還通報了上半年集團綜合大檢查情況。 集團公司黨委書記、董事長殷煒東向大會作“迎難而上化風險 、同心同向圖生存”的主題報告。年初以來，集團上下牢牢把握工作關鍵，迎難而上奮勇搏擊，竭盡全力化危圖存，勇克時艱取得成效，有效化解了風險挑戰，形成了韌性發展向好態勢。截止7月底，新簽合同額與去年同期實現增長，鼓舞人心。在外資、機電、石化、生物醫藥、光伏等領域行業艱苦耕耘、多點開花，斬獲許多精彩大單。風險管控竭盡全力，服務下沉成效彰顯；清欠清收成效顯著，企業形象持續做靚，追夢路上文化閃光。就如何做好下半年工作，殷煒東提出一手抓清欠清收、一手抓經營拓展的工作思路，并提出四個方面的工作意見：一是以鄰為警，汲取教訓，為韌性發展樹立信心。做到正確認識、認真思考、尊重常識、同心同向。二是揚我所長、拓展市場，為韌性發展厚實基礎。做到張揚安裝主業、堅持扎實生根，緊扣融合發展、堅持深度合作，發力光伏領域、堅持壯大戰果，著眼EPC項目、堅持能力提升。三是完善舉措、下沉服務，為韌性發展提供保障。要求持續開展清欠清收、確保公司現金流穩定、繼續聚焦項目管理、提高下沉服務能力。四是黨建導航、張揚文化，為韌性發展提供力量。要求繼續加強黨的領導，塑造“廉潔啟安”；傳遞關愛溫暖，建設“和諧啟安”；精心謀劃設計，做靚“文化啟安”。會議號召集團上下同舟共濟、同心同向，堅定信心、迎難而上，奮力全年工作目標和啟安事業韌性發展！ 啟東市住建局副局長沈海閩與會講話，充分肯定江蘇啟安作為啟東建筑標桿企業在逆勢中把握先機、在挑戰中勇于勝出，全面貫徹新發展理念，連續14年榮膺江蘇省建筑業百強企業第一名、多年榮獲納稅信用A級榮譽、上繳地方財稅連年超億元，為啟東經濟社會發展和推動建筑業高質量作出突出貢獻。她希望啟安人進一步解放思想、銳于進取、團結拼搏、奮發有為，繼續保持勇毅篤行的堅定，為開創建筑業“啟東建造”的美好明天而不懈努力！ 大會取得圓滿成功，實現了預期目標，增強了迎難而上化風險的信心、鼓舞了同心同向圖生存的士氣。與會人員無不信心滿懷，倍受激勵。大會還通過了其他事項，并印發了《關于進一步加強風險防范管控工作的意見》。（辦公室）
2023-08-20
8月9日下午1:50左右，位于和平一村南門口的育才書店，因閣樓空調插座短路引發火災，一時間濃煙滾滾，明火從后窗竄出數米，情況十分危急。 危急之刻，集團東潤公司和平一村雨污分流改造項目施工負責人高建等人員恰好到達附近準備施工，他們看到書店閣樓竄出的濃煙和明火，立即組織工人進行滅火搶險救援。待三輛消防車趕到時，明火已被他們初步撲滅，消防人員到達后繼續進行滅火作業，直到確認火情解除才離開。 和平一村項目部，在關鍵時刻面對熊熊火焰，臨危不懼，挺身而出，奮力撲救，挽救了育才書店的財產損失，維護了書店左鄰右舍和樓上住戶的生命財產安全，受到了消防部門、現場群眾的認可。 為弘揚見義勇為精神，傳遞社會正能量，經公司研究決定，對和平一村項目部給予表彰和獎勵。（東潤公司）
2023-08-15
居安思危，轉危為安，可長保其安，就得安而不忘危，進而思危以安其存。 我們要時時敲警鐘，別以為“安全生產沒出事就放心了”。抱著不出事為原則，對安全工作敷衍了事，一切以進度優先，安全工作往往停留表面，以應付政府、集團安全部門的檢查為主，日常安全管理缺人、缺管理措施等。例如廠區登高作業沒有登高證，腳手架搭設沒有生命線，系掛五點式安全帶、在作業區抽煙，不帶安全帽，不扣好帽帶、還有對可能存在的安全患麻痹大意，甚至熟視無睹，嘴上口號喊得響，落實行動全無，按照海因里希法則，沒有無緣無故的事故，每起事故背后都有“跡”可循，且大多是已知、可查的隱患。 我們要經常算大賬，別撿芝麻丟西瓜，以為“減少安全投入等于增加效益”。這種心態在一些項目中表現突出，不給工人買勞保鞋、安全帽，防護眼鏡等防護用品。鋼結構、高支模等高空作業不舍得投入安全平網。特種作業人員無證操作，不舍得培訓取證，機具設備也是三無產品等，把安全投入的錢能省則省，全部當做利潤，往往這些后果是慘重的，很有可能被有關部門查到處罰網上不良記錄的，有投標的被一票否決的，嚴重的話還會發生死亡安全事故，造成直接和間 接 的重大經濟損失，嚴重損壞企業的品牌形象！ 我們要緊抓落實，做好線上視頻監控與線下飛 檢、大檢查、區域檢查相結合。視頻監控系統使用讓我們對一些項目能夠實時監控，通過查現場人員的違章行為、物的安全不安全狀態、危大工程實施情況、文明、綠色施工情況，發現排查隱患等，但也有一些死角不是我們完全能看到的，也有一些項目因項目涉密等原因未能安裝攝像頭的，都是需要我們集團和區域、分公司去現場實體檢查，不能完全依賴線上設備，線上辦公、微信辦公。要圍繞“管控重心上移、服務舉措下沉”的管理思路，堅持線下實地監督危大工程，大型機械施工、驗收過程，檢查現場安全隱患，及時排查解決隱患，溝通交流、及時了解項目部現實需求。 安全是企業發展的前提，安全也是企業生存的保障。安全生產來不得半點偷懶、取巧，唯有腳踏實地，才能確保徹底貫徹集團“勇克時艱化危圖存，同舟共濟韌性發展”的要求，實現集團安全平穩可持續發展。
2023-08-09
8月8日下午，集團公司在濱海工業園區教育培訓基地組織開展高級管道工技能培訓與認定。此次認定是公司今年6月取得管工三、四、五級認定資格以來舉辦的首場技能人才評價，受訓的38名學員集中學習了管工技能理論培訓，并接受了管道綜合能力認定的筆試考核。學員們認真聽課、規范答題，培訓取得了良好教培效果。（企管部）
中文手機網站
英文手機網站
微信公眾號
新0A手機登錄二維碼
Copyright ? 2022 江蘇啟安建設集團有限公司