甘為公司發展當好＂配角＂
發布時間：
2014-12-01
甘為公司發展當好＂配角＂
轉變傳統觀念，找準黨建工作切入點。要堅持把黨的工作融入到公司生產經營中，把公司的發展和勞動生產力、經濟效益的提高作為黨建工作的出發的和落腳點，積極參與公司的生產經營，為公司行政領導的正確決策當好參謀，為公司發展提出科學合理的建議，支持生產經營活動，做到參與不干預，有服務不領導，有支持不拆臺，不干預行政主管的決策和人事指揮權，在實際工作中切實讓行政主管感到黨建工帶來的好處，從而自覺地接受和支持黨建工作。
強化服務意識，在生產經營活動中發揮保障作用。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，以爭先創優為切入點，不斷抓好黨支部的自身建設，積極發揮支部一班人及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，提高服務企業、服務職工的意識，努力協助行政負責人抓好職工的日常管理，促進公司健康發展，充分發揮黨員在工作崗位上和公司中的先鋒模范作用，履行作為一名黨員應有的責任和義務。要保證員工的合法權益不受侵犯，檢查督促員工勞動合同的簽訂。要經常深入各項目進行安全檢查，提高現場人員安全防范意識，督促安全隱患的整改，避免安全事故。要及時化解矛盾糾紛，充當公司與員工之間溝通橋梁，維護各方的合法權益，確保公司和諧穩定，從而有效地彰顯黨組織在企業發展中的引領推動作用。
不計個人得失，為企業發展當好“配角”。把營造團結和諧的企業文化作為黨建工作的重要內容，增強團隊意識，把員工的思想統一到科學發展的方向上來，把員工的注意力集中到謀事、干事的目標上來，把員工的積極性調動到完成生產任務上來。要做好企業的后勤保障工作，當好后勤主管，保障員工利益，促進企業良性發展。做好農民工工資發放，組織員工進行健康檢查、旅游等集體活動，解決員工子女就學問題，為員工解決后顧之憂。深入基層，及時了解員工的思想狀況和生活情況，積極幫助解決。積極開展扶貧幫困活動，對困難員工和社會困難人士伸出授助之手，讓他們感受到公司領導及黨組織的關懷，贏得廣大員工好評。協助企業做好后備人才的培養工作，通過黨建工作培育企業文化，以企業文化感染員工，讓員工樹立起為企業奉獻的精神，為公司的強勢發展注入活力。 （黃成威 十分公司支部書記）
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