指點金舜發展 激揚啟安旗幟
發布時間：
2016-12-02
指點金舜發展 激揚啟安旗幟
--集團董事長殷煒東調研金舜分公司新疆市場紀實
□ 省如
編者按
“草長江南遍地春，冰封天山雪萬層”。新疆，那是祖國一個遙遠的地方。在這方神奇、馨香、繁茂的土地上，江蘇啟安事業在這里風生水起;無數啟安人的夢想在這里孕育、升騰、放飛。1995年，金舜創始人帶著20多個兄弟在這里開始耕耘、拼搏、鏖戰，他們用智慧和汗水、用實力和品牌、用誠信和技術，占領了新疆市場，創造了啟安品牌。
2016年11月14日，集團金舜分公司在新疆召開年度總結表彰大會，集團董事長殷煒東與會并發表致辭，勉勵金舜繼續做靚品牌、擴大影響，讓江蘇啟安的旗幟在邊疆地區升得更高、飄得更紅。
在疆期間，殷煒東與啟安長期友好合作伙伴南通二建集團新疆公司負責人進行了交流，巡視了金舜在疆建設的幾個重大項目，并深入車間、走進工地、看望工人，組織召開座談會，與一線管理人員切磋交談，指導項目管理、文化建設、創優創安......活動中，董事長發表了諸多指導意見，研判建筑形勢、指點金舜發展、闡述發展理念。這些不僅對金舜分公司具有指導價值，而且對集團其余分公司的發展同樣亦有借鑒意義。
提出四個繼續 指點金舜發展
11月14日，新疆烏魯木齊市環球酒店會展中心二樓會議廳內，音樂歡快，氣氛熱烈，洋溢著一派喜慶。集團金舜分公司700多名員工穿著統一工作服裝，井然有序地就坐在會議大廳。
“江蘇啟安建設集團有限公司新疆金舜分公司2016年年終會議暨年終晚會”的電子橫幅和啟安標識以及“學習先進傳播正能量”“學習楷模 爭創新佳績”電子豎幅分外鮮艷奪目。
董事長殷煒東和集團副總、金舜分公司負責人宋春決以及南通二建集團新疆公司負責人陳耀明、金舜分公司主要管理人員在主席臺就坐。
在簡要介紹集團一些基本情況和近年取得的豐碩成果之后，董事長對金舜分公司提出了“四個繼續”的指導意見。一是繼續堅持做大做強，不斷擴大市場份額，鞏固領先地位。希望金舜繼續發揚敢創敢拼精神，再接再厲、持續發力、加快轉型，利用國家對新疆地區的政策扶持，繼續擴大市場份額，向更高目標看齊，發揮排頭兵作用，為實現“啟安夢”作出更大貢獻。二是繼續堅持打造經典，形成金舜風格，做靚啟安品牌。希望金舜認真總結創優創安經驗，善于運用互聯網+、BIM技術，向更優秀項目學習，努力形成比較優勢，用“工匠精神”傾力打造更多精品佳作，在項目管理上形成金舜風格，春決特色。三是繼續堅持管理創新，構建現代企業制度，建設一流企業。不忘初心、堅定信心，在推進四項管理舉措的同時貫徹集團“卓越績效評價準則”，全面提升企業管理質量層級和價值追求。四是繼續堅持企業文化培育，關愛員工成長發展，勇當企業社會責任。繼續高揚啟安文化，善于打破時空局限，在不斷密切企業內部互動的同時，主動對接集團各部室，主動關心集團網站、報紙，隨時了解集團決策決議、行業資訊。從長計議，科學謀劃發展戰略，積極培育“建二代”人才，確保金舜事業后續有人，永葆青春。注意加強企業黨建和精神文明建設，做到講政治、守法規，企業經濟效益和社會效益都要抓、都要硬，努力在邊疆地區樹立企業良好社會形象。
會上，董事長等還為獲得金舜年度先進員工和技師頒獎，并饒有興致地觀看了金舜員工自編自演的精彩文藝節目。
董事長親臨新疆參加活動，受得了金舜分公司員工的熱忱歡迎;其“四個繼續”的勉勵，更是贏得了廣大員工的高度評介。深夜12點，大會結束。2004年就加盟金舜的老職工陶繼強，在散會時和董事長邂逅，這位陜西漢子激動地緊握董事長的雙手，反復表達聆聽董事長講話的喜悅，深情感謝啟安給予他技師的榮譽，給予他家庭的福分。
宋春決信心滿滿地表示：集團高管親臨新疆指導，是對金舜人最大鼓勵。今年，金舜在疆完成施工產值2.57元，明年在手合同額已有4個億。金舜有實力和能力將啟安的旗幟在新疆地區升得更高，飄揚得更鮮紅!
贊賞金舜舉措 勉勵員工成長
加強“建二代”培養，讓他們盡快當擔起啟安發展的歷史重任。這是董事長在疆反復強調的一個重要理念。
1995年，金舜分公司創始人宋春決帶著20多名工人，風塵仆仆地來到新疆，投身當時新疆地標建筑“火炬大廈”建設。經過20多年艱苦創業，金舜已經發展壯大到700多人的建筑企業，成為新疆地區響當當的一支啟安鐵軍。
在和金舜負責人回憶企業坎坷發展征程時，董事長強調最多的一點就是企業發展離不開人才培養、自有隊伍建設。在企業日益發展的當下，更要注意加強“建二代”管理人才、經營人才、建筑人才培養，讓他們盡早成長，擔負起發展重任。在和包括南通二建集團同行交流管理經驗、暢談企業發展愿景時，董事長也反復表達重視“建二代”培育的深遠意義。認為這是實現企業可持續發展的題中之義，也是企業重大的戰略抉擇。
近幾年，金舜共計招聘了30多名大專以上的新大學生，并創設了“金舜技師”評選。對技師每天給予20元津貼補助，連續2屆當選獎勵力度將更大。對這些人才培養創新舉措，董事長深表贊賞。
董事長不僅在理論上闡述培養人才的重要意義，并且身體力行，在深入一線調研指導時，也不失時機地利用一切機會，關注員工成長發展。
11月15日上午，董事長一行不顧旅途疲勞，走進金舜分公司設在烏魯木齊市開發區洪湖路58號的設備預制生產車間進行調研。
今年28歲的周瑜瑋，家住匯龍鎮永陽村，去年才從連云港職業技術學院畢業就被招聘到這里從事“風管生產數控系統”的機械操作。董事長走上前去，關切地詢問小周在疆的生活、生產情況。希望他在工作間隙，注意加強學習，函授本科，先行報考二級建造師，將來爭取考上一級建造師，爭取做一個優秀的啟安技術工人。緊握著董事長的手，小周靦腆而幸福地笑著應諾。
董事長希望金舜在留人、用人方面不斷總結經驗，創新舉措。
走進項目現場 指導創優創安
金舜分公司在新疆市場的創優創安工程，是董事長最為心系的一件要事。
2015年，金舜分公司參建的新疆維吾爾自治區人民醫院門診、病房綜合樓獲得中國建筑工程最高獎——魯班獎，為啟安贏得了榮譽。今年，嘗到創優甜頭的金舜人，不負集團眾望，乘勢發力而上，在創優之路上一路過關斬將、捷報頻傳。新疆維吾爾自治區新疆大學第六附屬醫院門診醫技住院綜合樓已經通過了國家級“國優獎”的驗收評定;多項工程還取得了“天山獎”。當下，金舜在手的創優項目還有：人才大廈項目、高鐵醫院項目計劃申報明年“國優”獎和“魯班”獎;人民大會堂項目，財經大學項目、高新區專家公寓樓項目分別申報烏魯木齊市級的“亞興杯獎”和自治區級的“天山獎”。
這些項目能否如愿實現創優目標，不僅直接關系到金舜事業持續發展，而且也關乎到啟安在新疆的社會形象、品牌塑造。
15日上午11點，調研金舜生產車間一結束，董事長就驅車匆匆趕到新疆高鐵醫院施工現場。這是一個西北一流、全國領先的現代化醫院項目。項目位于位于烏魯木齊市新醫路西延與蓮湖路交叉口東西兩側。作為一項重要的民生工程，自治區黨委、政府決定將高鐵醫院打造成為絲綢之路經濟帶上區域醫療服務中心，滿足新疆高鐵新區及周邊40萬人的就醫需求。因此，其建設備受各方面高度關注。據了解，高鐵醫院占地規模約8萬平方米，總投資5.6億元，金舜分公司負責工程設備安裝。一到現場，董事長就和電器工長曹煒、給排水工長張雪生、消防工長黃豐華深度交流，關切地詢問項目安裝施工情況。董事長勉勵他們一定要注意施工質量，將前期策劃落到實處，確保項目實現“國優”，爭創“魯班”。
是日下午4:30分，董事長又來到新疆烏魯木齊市藝術中心工程建設項目現場。這是啟安金舜分公司在疆在建的又一個重要工程。其功能決定了項目結構更為繁雜，安裝施工難度更大，其用工、用材、施工技術均有不同的高標準、高要求。目前，項目處于預埋階段。董事長強調，創優項目一定要注重前期策劃，項目策劃和優化應細化到每個環節，讓每一個員工了解創優目標。今年45歲的宋春林、49歲的沈超分別擔任這一項目的正副經理。在現場，倆人詳細回答了董事長的諸多專業提問。看到一排排井然有序、工藝精湛的支架，董事長十分滿意，不時給予點贊。認為這是推進施工規范標準化、樣板先行、定額施工取得的成效。同時，董事長對項目注重安全細節，采用PVC管作為防撞標識表示贊賞。
新疆高新區人才大廈，由南北兩棟21層、16層圓柱形高樓連接而成，有人將其建筑造型視為一架望遠鏡，也有人理解為高層次人才的攜手合作。大廈位于新疆高新區北區，外墻采用淺藍色幕墻，在晚霞的輝映下，顯得結構異常恢弘而色調清靈，讓人仰慕不已。這是新疆地區人才高地的地標象征，也是金舜分公司計劃申報“國優”或“魯班”獎的一個建筑精品力作。
董事長一到大廈，就在項目負責人顧彐昌的引領下乘坐電梯，直達“望遠鏡”的兩個“鏡筒”連接部分，也就是兩棟高樓相連的“空中走廊”。異型的建筑結構，讓擅長安裝的啟安人也遭受到施工的挑戰。
啟安負責大廈的所有安裝工程，包括消防、電器、給排水等等。經過啟安人精心施工，大廈即將竣工。在大廈之巔，董事長和項目負責人交流冷卻系統的安裝施工工藝。董事長還介紹了最近省安裝協會在上海嘉定國際醫院機電安裝工程舉辦現場觀摩會，其中很多好的做法值得學習借鑒。董事長希望項目部不斷學習先進經驗。沒有最好，只有更好。只有秉持這樣的理念，精益求精，才能取得更大進步。
深入互動交流 激揚啟安旗幟
在疆短短3天考察時間內，董事長不拘形式地廣泛接觸集團內外人士，不恥下問地和經營管理人員、施工人員乃至后勤人員展開互動交流，傳播管理理念、宣傳啟安主張，激揚啟安旗幟。
11月16日下午，董事長專門召集金舜管理人員在項目現場舉行座談，二建集團相關負責人聞訊也趕來參加聆聽。董事長強調，品牌贏市場，精品鑄輝煌。金舜分公司由弱變強、由小到大，創造了一個又一個建筑精品，在邊疆高揚起啟安旗幟，實屬不易。同時強調員工與企業是命運共同體，企業發展了，大家才有更好的回報。員工不能簡單理解企業“老板”表面的“光彩”，其實做一個負責任的“老板”很不容易。希望金舜分公司的所有員工都要積極參與并堅定支持“績效考核”，增強對企業的認同感，塑造全體員工尤其是企業高管一致認同的價值取向、行為準則、理想追求。
董事長對金舜項目微創新成果和BIM技術在項目上的應用，也同樣十分關注。他專門聽取了金舜相關負責人“室內管道安裝吊裝機械”微創新成果的匯報。董事長指出，這一機械是金舜人在施工實際中提出，不僅節省成本，而且提高了施工安全系數。這是金舜人可貴的發明創造。集團將進一步完善科技創新機制，總結表彰一批微創成果，大力鼓勵項目微創的發明和應用。
董事長還專門走進金舜分公司技術中心，了解項目策劃、圖紙優化、BIM技術等方面的最新進展。指出，只有緊隨建筑現代化，注重科技創新，企業才能保持旺盛的內生活力。金舜在這些方面已經取得了初步成果，希望再接再厲，在新工藝、新技術、新材料和新設備使用方面做出新亮點。
在互動交流中，董事長還對金舜在企業文化建設方面所做的努力給予肯定，對金舜文藝晚會、關愛困難職工等諸多做法表示贊賞，認為值得集團其余分公司學習借鑒，共同編織江蘇啟安美好夢想。
指點金舜發展，激揚啟安旗幟。集團金舜分公司在邊疆地區的發展實踐，生動地闡述了一個企業基本的成功之道：秉承初心，持續創新!
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