2021年度優秀共產黨員
發布時間：
2022-01-29
2021年度優秀共產黨員
金 健,46歲，1999年入黨，西藏啟安黨支部書記。處處以黨員的標準嚴格要求自己，各較好發揮了共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績贏得領導和同事們的一致好評。2021年7月，米林縣抵邊村項目開工，帶領十多名工人，不斷研究改進安裝工藝，冒著潮濕多雨的天氣，苦戰10天硬是在泥濘的洼地上建起1000平方米的墻板生產線。
張正飛，57歲，1985年入黨，金順分公司黨支部。擔任項目安全經理。曾經的軍旅生涯給予該同志勇挑重擔，敢于擔當的優良品質。作為一名黨員，更是發揮了先鋒模范作用，把安全工作搞得有聲有色；主持的安全演習規范，到位，效果明顯，得到了業主、監理以及當時安全主管部門的一致好評，引導帶領分公司在項目安全管理上臺階，成為群眾標桿、黨員模范。
許 程，32歲，2011年入黨，一分公司黨支部。參加工作以來，勤懇踏實，努力工作，堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極提高工作能力，認真履行職責，工作成績較為突出，為市場開拓奮進，新簽合同連年增長作出應有貢獻。在業余生活中，積極組織群眾體育運動，組隊參加啟東足協舉辦的“圓陀角杯”“啟東市足球協會錦標賽”，并獲得好成績，豐富了職工業余文化生活。
顧 寶，46歲，2004年入黨，金潤分公司黨支部。作為分公司安全負責人，積極組織各項目部開展形式多樣的安全生產月活動，分公司獲集團安全生產月先進單位。積極督促各項目每月開展安全自查及整改，完成率和閉合率均100%。精心準備云課堂課件作安全宣講。作為一名中共黨員，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，約束自己的言行，贏得領導及同事們的認可。
施賽賽,38歲，2018年入黨，蘇州區域公司黨支部。堅持以優秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守黨的政治規矩和政治紀律，一切按章行事，不做違背原則的事。帶領團隊深入各項目部和分公司做好項目風險管控，并積極參加紀念建黨100周年活動，先后組織參觀紅色革命紀念地常熟沙家浜、聽黨史黨課、積極參加黨史知識競賽并榮獲第二名、參加有獎征文和朗誦比賽等系列活動，取得較好名次。
黃 輝,59歲，1984年入黨，五分公司黨支部。1984年11月參加工作以來，駐上海煙草集團項目部從事電氣專業施工及管理工作，2006年起擔任駐上海煙草項目部黨小組組長。帶領黨小組成員努力攻克技術難題，項目獲上海市“申安杯”、“白玉蘭”、“魯班獎”。 黨小組曾獲集團公司的優秀黨小組稱號。
陳 輝，1978年入黨，九分公司黨支部。1989年加入啟安工作以來，一直在財務戰線上工作，任勞任怨，以科學的理念當家理財，努力鉆研業務、不斷更新知識，提高職業道德，忠于職守、堅持原則。對公司的財務管理、涉稅事項、成本核算、費用的入賬、發票使用管理中做到規范化，受到好評價，發揮了黨員先鋒作用。
唐天浩，53歲，2005年入黨，利盟多分公司黨支部。自1992年參加工作以來，在工作崗位上數十年如一日，兢兢業業，嚴謹求實，在石化安裝行業取得了眾多突破性成效，負責的項目獲“化學工業優質工程獎”。發揮共產黨員的先鋒模范作用，用腳步丈量著工程，走遍了每一個工程的每一個角落，得到集團內外一致好評。
楊紅軍，44歲，2000年入黨，陜西省白水縣人，金舜分公司黨支部。2017年退役后加入啟安，任黨支部副書記。嚴格落實黨支部七項組織制度，注意結合職工特點抓好流動黨員管理，2021年被江蘇省建設廳表彰為先進黨支部，一名黨員被江蘇省建設廳表彰為優秀共產黨員，塑造了良好的企業形象，贏得社會美譽度。
張豐華，48歲，2003年入黨，天津區域公司黨支部。作為區域公司負責人，嚴格要求自己事無巨細、以身作則，遇到問題不回避，工作不怕苦，用自己的實際行動闡釋黨員的真正含義。在項目開展夜校培訓，風雨無阻奔波在各個項目之間，到現場幫忙檢查標書。樹立黨員廉政作風，項目檢查采取“不發通知、不打招呼、不用接待、直奔現場”的“三不一直”方式檢查，將“一個黨員一面旗”先進性融于項目。
獻給年度優秀共產黨員的頒獎詞是：
以黨性涵養工作活力，光榮在火熱的項目一線；以黨建滂湃啟安精神，光榮在復雜的管理前方。不忘初心，牢記自己是一名黨員；趕考路上，凡事都當先鋒。你們是集團優秀共產黨的代表！
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2023-08-25
8月下旬，集團公司收到上海市建筑施工行業協會發來的榮譽證書，被授予“上海市建筑業誠信企業”榮譽。該誠信企業的評價主要考核企業在2022年度的企業財務狀況、生產經營狀況、誠信建設考核項目、年度各種榮譽等指標，依據《上海市建筑施工企業誠信建設行業評價試行辦法》（滬建施協（2020）17號）規定的由施工行業協會核查資料，并與有關行政主管部門公開的相關信息比對。此項榮譽的獲得既說明了集團公司在上海建筑市場的良好形象，也將對企業在滬的生產經營工作帶來益處。（上海公司）
2023-08-25
8月24日，集團總工程師吳東輝收到中國建筑業協會聘書，被聘任為中國建筑業協會專家委員會專家，聘期三年。該專家委員會建立于2012年，在引領行業技術進步、提升工程質量水平、促進管理創新、推動企業轉型升級等方面發揮重要作用，具有權威性、專業性，需要經過逐級推薦、層層選拔、嚴格把關的方式推舉產生。吳東輝總工此次受聘，不僅展示了其個人學術成就和榮譽，也彰顯了江蘇啟安在建筑領域的影響力。（辦公室）
2023-08-24
8月22日上午，集團利盟多分公司召開工作會議學習貫徹集團年中工作會議精神。分公司負責人徐浩對集團董事長殷煒東在年中工作會議上所作的報告進行了詳細解讀，要求將報告精神與工作要求融入到分公司下半年的具體工作中，進一步發揮主觀能動性，轉壓力為動力，實現化危前行。會議還回顧總結上半年生產經營工作，對下半年重點工作進行了部署。 8月22日下午，集團東潤、勞務公司聯合召開2023年年中工作會議精神宣貫會。集團總經濟師樊紅燕主持會議，近20名管理人員和項目負責人參加。會議學習了集團董事長在2023年年中工作會議上所作的報告，對東潤、勞務公司上半年工作進行了回顧總結。樊紅燕要求全體與會人員深刻領會董事長報告精神，結合下半年工作重點，進一步加強項目管理，科學落實工作責任和任務分配，確保各項年度施工任務圓滿完成，為集團韌性發展作出應有貢獻。（利盟多分公司、東潤公司、勞務公司）
2023-08-22
8月22日，江蘇省安裝行業協會發文公布2023年度江蘇省安裝行業QC小組成果評價結果，集團金潤分公司128鄧昌華項目部申報的《提高玻璃基板廠房AP不銹鋼管道一次安裝合格率》《提高大型槽罐基礎預埋螺栓安裝一次驗收合格率》，027黃凱華項目部申報的《降低L415M管道組合自動焊氣孔及夾渣一次發生率》，064秦懷宇項目部申報的《提高不銹鋼高壓厚壁管道焊接一次合格率》共4項QC成果均獲得2023年江蘇省安裝行業QC成果一等獎。（工程技術部、金潤分公司）
2023-08-21
8月16-17日，集團公司2023年年中工作會議在天府之國成都岷山飯店舉行。集團公司高管和總部部室、區域、分公司負責人及項目部代表近80人參加。啟東市人大、市住建局和有關方面領導應邀參加會議。大會由集團常務副總張健主持。 本次會議的主題是認真總結和反思上半年工作，進一步認清當前面臨的嚴峻形勢和挑戰，動員集團上下堅定韌性發展信心，迎難而上化風險、同心同向圖生存，為實現全年工作目標和集團韌性發展而擔當奮斗。會議期間，與會人員觀摩了石化分公司承建的四川雅保項目，集團各條線、相關區域和分公司代表分別作了交流發言，會議還通報了上半年集團綜合大檢查情況。 集團公司黨委書記、董事長殷煒東向大會作“迎難而上化風險 、同心同向圖生存”的主題報告。年初以來，集團上下牢牢把握工作關鍵，迎難而上奮勇搏擊，竭盡全力化危圖存，勇克時艱取得成效，有效化解了風險挑戰，形成了韌性發展向好態勢。截止7月底，新簽合同額與去年同期實現增長，鼓舞人心。在外資、機電、石化、生物醫藥、光伏等領域行業艱苦耕耘、多點開花，斬獲許多精彩大單。風險管控竭盡全力，服務下沉成效彰顯；清欠清收成效顯著，企業形象持續做靚，追夢路上文化閃光。就如何做好下半年工作，殷煒東提出一手抓清欠清收、一手抓經營拓展的工作思路，并提出四個方面的工作意見：一是以鄰為警，汲取教訓，為韌性發展樹立信心。做到正確認識、認真思考、尊重常識、同心同向。二是揚我所長、拓展市場，為韌性發展厚實基礎。做到張揚安裝主業、堅持扎實生根，緊扣融合發展、堅持深度合作，發力光伏領域、堅持壯大戰果，著眼EPC項目、堅持能力提升。三是完善舉措、下沉服務，為韌性發展提供保障。要求持續開展清欠清收、確保公司現金流穩定、繼續聚焦項目管理、提高下沉服務能力。四是黨建導航、張揚文化，為韌性發展提供力量。要求繼續加強黨的領導，塑造“廉潔啟安”；傳遞關愛溫暖，建設“和諧啟安”；精心謀劃設計，做靚“文化啟安”。會議號召集團上下同舟共濟、同心同向，堅定信心、迎難而上，奮力全年工作目標和啟安事業韌性發展！ 啟東市住建局副局長沈海閩與會講話，充分肯定江蘇啟安作為啟東建筑標桿企業在逆勢中把握先機、在挑戰中勇于勝出，全面貫徹新發展理念，連續14年榮膺江蘇省建筑業百強企業第一名、多年榮獲納稅信用A級榮譽、上繳地方財稅連年超億元，為啟東經濟社會發展和推動建筑業高質量作出突出貢獻。她希望啟安人進一步解放思想、銳于進取、團結拼搏、奮發有為，繼續保持勇毅篤行的堅定，為開創建筑業“啟東建造”的美好明天而不懈努力！ 大會取得圓滿成功，實現了預期目標，增強了迎難而上化風險的信心、鼓舞了同心同向圖生存的士氣。與會人員無不信心滿懷，倍受激勵。大會還通過了其他事項，并印發了《關于進一步加強風險防范管控工作的意見》。（辦公室）
2023-08-20
8月9日下午1:50左右，位于和平一村南門口的育才書店，因閣樓空調插座短路引發火災，一時間濃煙滾滾，明火從后窗竄出數米，情況十分危急。 危急之刻，集團東潤公司和平一村雨污分流改造項目施工負責人高建等人員恰好到達附近準備施工，他們看到書店閣樓竄出的濃煙和明火，立即組織工人進行滅火搶險救援。待三輛消防車趕到時，明火已被他們初步撲滅，消防人員到達后繼續進行滅火作業，直到確認火情解除才離開。 和平一村項目部，在關鍵時刻面對熊熊火焰，臨危不懼，挺身而出，奮力撲救，挽救了育才書店的財產損失，維護了書店左鄰右舍和樓上住戶的生命財產安全，受到了消防部門、現場群眾的認可。 為弘揚見義勇為精神，傳遞社會正能量，經公司研究決定，對和平一村項目部給予表彰和獎勵。（東潤公司）
2023-08-15
居安思危，轉危為安，可長保其安，就得安而不忘危，進而思危以安其存。 我們要時時敲警鐘，別以為“安全生產沒出事就放心了”。抱著不出事為原則，對安全工作敷衍了事，一切以進度優先，安全工作往往停留表面，以應付政府、集團安全部門的檢查為主，日常安全管理缺人、缺管理措施等。例如廠區登高作業沒有登高證，腳手架搭設沒有生命線，系掛五點式安全帶、在作業區抽煙，不帶安全帽，不扣好帽帶、還有對可能存在的安全患麻痹大意，甚至熟視無睹，嘴上口號喊得響，落實行動全無，按照海因里希法則，沒有無緣無故的事故，每起事故背后都有“跡”可循，且大多是已知、可查的隱患。 我們要經常算大賬，別撿芝麻丟西瓜，以為“減少安全投入等于增加效益”。這種心態在一些項目中表現突出，不給工人買勞保鞋、安全帽，防護眼鏡等防護用品。鋼結構、高支模等高空作業不舍得投入安全平網。特種作業人員無證操作，不舍得培訓取證，機具設備也是三無產品等，把安全投入的錢能省則省，全部當做利潤，往往這些后果是慘重的，很有可能被有關部門查到處罰網上不良記錄的，有投標的被一票否決的，嚴重的話還會發生死亡安全事故，造成直接和間 接 的重大經濟損失，嚴重損壞企業的品牌形象！ 我們要緊抓落實，做好線上視頻監控與線下飛 檢、大檢查、區域檢查相結合。視頻監控系統使用讓我們對一些項目能夠實時監控，通過查現場人員的違章行為、物的安全不安全狀態、危大工程實施情況、文明、綠色施工情況，發現排查隱患等，但也有一些死角不是我們完全能看到的，也有一些項目因項目涉密等原因未能安裝攝像頭的，都是需要我們集團和區域、分公司去現場實體檢查，不能完全依賴線上設備，線上辦公、微信辦公。要圍繞“管控重心上移、服務舉措下沉”的管理思路，堅持線下實地監督危大工程，大型機械施工、驗收過程，檢查現場安全隱患，及時排查解決隱患，溝通交流、及時了解項目部現實需求。 安全是企業發展的前提，安全也是企業生存的保障。安全生產來不得半點偷懶、取巧，唯有腳踏實地，才能確保徹底貫徹集團“勇克時艱化危圖存，同舟共濟韌性發展”的要求，實現集團安全平穩可持續發展。
2023-08-09
8月8日下午，集團公司在濱海工業園區教育培訓基地組織開展高級管道工技能培訓與認定。此次認定是公司今年6月取得管工三、四、五級認定資格以來舉辦的首場技能人才評價，受訓的38名學員集中學習了管工技能理論培訓，并接受了管道綜合能力認定的筆試考核。學員們認真聽課、規范答題，培訓取得了良好教培效果。（企管部）
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