2021年度領軍人物
發布時間：
2022-01-29
2021年度領軍人物
徐 浩，51歲，高級工程師，集團公司副總經理，利盟多分公司負責人，啟東市人大代表，啟東優秀建筑業企業家，南通市優秀黨務工作者。1987年涉足石化安裝工程，30多年來堅持以石化安裝為主業，施工的儲罐項目多次獲中國安裝之星、全國化學工業優質獎。2021年，積極開拓新能源市場，同時積極參與慈善事業；領導的江蘇合作鎮商會先后多次獲南通、江蘇省以及全國“四好”商會。
獻給徐浩的頒獎詞是：
你把小家，建成全國五好家庭；又把家鄉商會，建成全國四好商會；還把石化技術推向行業最新最快。 因為你有啟安“油安隊”的血脈傳統，更有 “和于團隊”的精神傳承。您就是集團公司副總、利盟多分公司負責人——徐浩！
徐 兵，52歲，集團公司副總經理，金輝分公司負責人，1995年開始涉及制藥行業的安裝，2013年加入啟安，在制藥行業占有一席之地，在短短的31天時間內完成了科興新冠疫苗工程和在兩個月的時間內完成斯微生物的疫苗工程施工任務，得到了業主的肯定，創造了啟安安裝史上的奇跡！為啟安建設爭得榮譽，為人類健康事業貢獻啟安力量！
獻給徐兵的頒獎詞是：
把自己當作集團的一個小兵，有著勇往直前的秉性；扛起啟安大旗，激情四射馳騁醫藥領域，終于成功領軍集團第一方陣！為了國家疫苗工程，揮淚受命，告別愛妻與慈母；鏖戰不分白天與黑夜、不知一日還有三餐。問君為了什么？為啟安更大榮譽！！您就是年度領軍人物——集團公司副總、金輝分公司負責人徐兵！
郁建華，63歲，石化分公司負責人。主要從事石油化工、生物、制藥、新材料、電子、輕工、食品等工程，承接殼牌、巴斯夫、贏創、塞拉尼斯、陶氏、阿科瑪、朗盛、賀利氏等世界500強及行業領先者在華工程，與西圖、柏克德、褔斯特惠勒、沃利、福陸、德西尼布、美施威爾、寶維斯聯盛、東洋工程等國際著名工程公司建立合作。注重科技創新，取得“魯班獎杯”、中國安裝之星”、“化學工業優質工程”和“科學技術進步二等獎”等榮譽。
獻給郁建華的頒獎詞是：
“但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山”。從英力士苯領ABS到河北嘉好Hero，從艾仕得涂料到瓦克化學VAE，建華不老，雄風再起，外資市場又吹響啟安聲聲沖鋒號！不管白發鬢霜，依然宵夜思量：外資石化市場怎樣實現工程總承包？您就是年度領軍人物——集團石化分公司負責人郁建華！
顧紅江，52歲，集團公司副總經理，亨立分公司負責人，啟東市優秀建筑業企業家。負責的亨立分公司持續深耕汽車行業，市場遍及全國各地，先后與上海汽車、大眾、通用、奔馳汽車、戴姆勒、陜汽重卡等大型企業合作并贏得良好聲譽，取得一批專利、工法、QC成果、金鋼獎和中國安裝之星等。2021年承接了北京福田戴姆勒高端重卡項目、陜汽重卡項目、湖州閎宬物流倉庫項目和凱得新能源等項目。
獻給顧紅江的頒獎詞是：
大道至簡，實干為要。 面對復雜多變市場，你沉重堅毅，用心駕馭汽車市場；善于鑒照崢嶸歲月，初心始終如炬，輝映發展之路。踏浪向未來，啟安攀登路上始終有你剛強的紅色身影！您就是年度領軍人物——集團公司副總、亨立分公司負責人顧紅江！
龔善聰，58歲，集團公司副總經理，金順分公司負責人。創立的啟安金順分公司連續三年實現跨躍式發展，2021年機電工程項目簽約量和實際施工量雙超1.5億，充分體現了一個越戰老兵敢為人先、敢擔重任的精神和風采。天津康希諾項目的勝利完工，在行業內外具有一定的影響。樂于奉獻，堅持不懈。長年幫扶慰問烈士父母，照顧復退老兵。
獻給龔善聰的頒獎詞是：
向前！向上！向善！無條件承建疫苗工程，“優秀供應商”那不止是康希諾的最高褒獎，更為啟安軍團征戰市場增添業績。創造條件征戰醫藥市場，用軍事化聚焦項目，全力拓展經營業績，率領團隊沖進第一方陣。年年趕赴邊陲祭忠烈、慰戰友，仁愛蒼生數你最美。歌之：金順風采光耀康希諾，社會擔當源于英雄情。您就是年度領軍人物——集團公司副總、金順分公司負責人龔善聰！
錢惠忠，54歲，金潤分公司（081項目部）負責人。2012年開始專業從事醫藥凈化機電安裝，2016年加入啟安。潛心隊伍建設和團隊管理，尤其是重視投標經營和施工管理團隊的建設。2019年開始，成功牽手復興集團。2021年，又成功牽手藥明康德，并中標常州合全藥業新藥生產和研發一體化項目三期二標機電工程，中標金額3.12億元；泰州合全藥業3.05億元等，新簽合同額超8億元。
獻給錢惠忠的頒獎詞是：
處事低調、溫文爾雅，內心堅毅自信；經營特別有方向、有專長、有成果，勤勤懇懇深耕醫藥行業收獲滿滿，連續拿下集團單體規模超3億機電安裝大項目。你名為項目部，貴為先進分公司。您就是年度領軍人物——集團金潤分公司081項目部負責人錢惠忠！
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2023-08-25
8月下旬，集團公司收到上海市建筑施工行業協會發來的榮譽證書，被授予“上海市建筑業誠信企業”榮譽。該誠信企業的評價主要考核企業在2022年度的企業財務狀況、生產經營狀況、誠信建設考核項目、年度各種榮譽等指標，依據《上海市建筑施工企業誠信建設行業評價試行辦法》（滬建施協（2020）17號）規定的由施工行業協會核查資料，并與有關行政主管部門公開的相關信息比對。此項榮譽的獲得既說明了集團公司在上海建筑市場的良好形象，也將對企業在滬的生產經營工作帶來益處。（上海公司）
2023-08-25
8月24日，集團總工程師吳東輝收到中國建筑業協會聘書，被聘任為中國建筑業協會專家委員會專家，聘期三年。該專家委員會建立于2012年，在引領行業技術進步、提升工程質量水平、促進管理創新、推動企業轉型升級等方面發揮重要作用，具有權威性、專業性，需要經過逐級推薦、層層選拔、嚴格把關的方式推舉產生。吳東輝總工此次受聘，不僅展示了其個人學術成就和榮譽，也彰顯了江蘇啟安在建筑領域的影響力。（辦公室）
2023-08-24
8月22日上午，集團利盟多分公司召開工作會議學習貫徹集團年中工作會議精神。分公司負責人徐浩對集團董事長殷煒東在年中工作會議上所作的報告進行了詳細解讀，要求將報告精神與工作要求融入到分公司下半年的具體工作中，進一步發揮主觀能動性，轉壓力為動力，實現化危前行。會議還回顧總結上半年生產經營工作，對下半年重點工作進行了部署。 8月22日下午，集團東潤、勞務公司聯合召開2023年年中工作會議精神宣貫會。集團總經濟師樊紅燕主持會議，近20名管理人員和項目負責人參加。會議學習了集團董事長在2023年年中工作會議上所作的報告，對東潤、勞務公司上半年工作進行了回顧總結。樊紅燕要求全體與會人員深刻領會董事長報告精神，結合下半年工作重點，進一步加強項目管理，科學落實工作責任和任務分配，確保各項年度施工任務圓滿完成，為集團韌性發展作出應有貢獻。（利盟多分公司、東潤公司、勞務公司）
2023-08-22
8月22日，江蘇省安裝行業協會發文公布2023年度江蘇省安裝行業QC小組成果評價結果，集團金潤分公司128鄧昌華項目部申報的《提高玻璃基板廠房AP不銹鋼管道一次安裝合格率》《提高大型槽罐基礎預埋螺栓安裝一次驗收合格率》，027黃凱華項目部申報的《降低L415M管道組合自動焊氣孔及夾渣一次發生率》，064秦懷宇項目部申報的《提高不銹鋼高壓厚壁管道焊接一次合格率》共4項QC成果均獲得2023年江蘇省安裝行業QC成果一等獎。（工程技術部、金潤分公司）
2023-08-21
8月16-17日，集團公司2023年年中工作會議在天府之國成都岷山飯店舉行。集團公司高管和總部部室、區域、分公司負責人及項目部代表近80人參加。啟東市人大、市住建局和有關方面領導應邀參加會議。大會由集團常務副總張健主持。 本次會議的主題是認真總結和反思上半年工作，進一步認清當前面臨的嚴峻形勢和挑戰，動員集團上下堅定韌性發展信心，迎難而上化風險、同心同向圖生存，為實現全年工作目標和集團韌性發展而擔當奮斗。會議期間，與會人員觀摩了石化分公司承建的四川雅保項目，集團各條線、相關區域和分公司代表分別作了交流發言，會議還通報了上半年集團綜合大檢查情況。 集團公司黨委書記、董事長殷煒東向大會作“迎難而上化風險 、同心同向圖生存”的主題報告。年初以來，集團上下牢牢把握工作關鍵，迎難而上奮勇搏擊，竭盡全力化危圖存，勇克時艱取得成效，有效化解了風險挑戰，形成了韌性發展向好態勢。截止7月底，新簽合同額與去年同期實現增長，鼓舞人心。在外資、機電、石化、生物醫藥、光伏等領域行業艱苦耕耘、多點開花，斬獲許多精彩大單。風險管控竭盡全力，服務下沉成效彰顯；清欠清收成效顯著，企業形象持續做靚，追夢路上文化閃光。就如何做好下半年工作，殷煒東提出一手抓清欠清收、一手抓經營拓展的工作思路，并提出四個方面的工作意見：一是以鄰為警，汲取教訓，為韌性發展樹立信心。做到正確認識、認真思考、尊重常識、同心同向。二是揚我所長、拓展市場，為韌性發展厚實基礎。做到張揚安裝主業、堅持扎實生根，緊扣融合發展、堅持深度合作，發力光伏領域、堅持壯大戰果，著眼EPC項目、堅持能力提升。三是完善舉措、下沉服務，為韌性發展提供保障。要求持續開展清欠清收、確保公司現金流穩定、繼續聚焦項目管理、提高下沉服務能力。四是黨建導航、張揚文化，為韌性發展提供力量。要求繼續加強黨的領導，塑造“廉潔啟安”；傳遞關愛溫暖，建設“和諧啟安”；精心謀劃設計，做靚“文化啟安”。會議號召集團上下同舟共濟、同心同向，堅定信心、迎難而上，奮力全年工作目標和啟安事業韌性發展！ 啟東市住建局副局長沈海閩與會講話，充分肯定江蘇啟安作為啟東建筑標桿企業在逆勢中把握先機、在挑戰中勇于勝出，全面貫徹新發展理念，連續14年榮膺江蘇省建筑業百強企業第一名、多年榮獲納稅信用A級榮譽、上繳地方財稅連年超億元，為啟東經濟社會發展和推動建筑業高質量作出突出貢獻。她希望啟安人進一步解放思想、銳于進取、團結拼搏、奮發有為，繼續保持勇毅篤行的堅定，為開創建筑業“啟東建造”的美好明天而不懈努力！ 大會取得圓滿成功，實現了預期目標，增強了迎難而上化風險的信心、鼓舞了同心同向圖生存的士氣。與會人員無不信心滿懷，倍受激勵。大會還通過了其他事項，并印發了《關于進一步加強風險防范管控工作的意見》。（辦公室）
2023-08-20
8月9日下午1:50左右，位于和平一村南門口的育才書店，因閣樓空調插座短路引發火災，一時間濃煙滾滾，明火從后窗竄出數米，情況十分危急。 危急之刻，集團東潤公司和平一村雨污分流改造項目施工負責人高建等人員恰好到達附近準備施工，他們看到書店閣樓竄出的濃煙和明火，立即組織工人進行滅火搶險救援。待三輛消防車趕到時，明火已被他們初步撲滅，消防人員到達后繼續進行滅火作業，直到確認火情解除才離開。 和平一村項目部，在關鍵時刻面對熊熊火焰，臨危不懼，挺身而出，奮力撲救，挽救了育才書店的財產損失，維護了書店左鄰右舍和樓上住戶的生命財產安全，受到了消防部門、現場群眾的認可。 為弘揚見義勇為精神，傳遞社會正能量，經公司研究決定，對和平一村項目部給予表彰和獎勵。（東潤公司）
2023-08-15
居安思危，轉危為安，可長保其安，就得安而不忘危，進而思危以安其存。 我們要時時敲警鐘，別以為“安全生產沒出事就放心了”。抱著不出事為原則，對安全工作敷衍了事，一切以進度優先，安全工作往往停留表面，以應付政府、集團安全部門的檢查為主，日常安全管理缺人、缺管理措施等。例如廠區登高作業沒有登高證，腳手架搭設沒有生命線，系掛五點式安全帶、在作業區抽煙，不帶安全帽，不扣好帽帶、還有對可能存在的安全患麻痹大意，甚至熟視無睹，嘴上口號喊得響，落實行動全無，按照海因里希法則，沒有無緣無故的事故，每起事故背后都有“跡”可循，且大多是已知、可查的隱患。 我們要經常算大賬，別撿芝麻丟西瓜，以為“減少安全投入等于增加效益”。這種心態在一些項目中表現突出，不給工人買勞保鞋、安全帽，防護眼鏡等防護用品。鋼結構、高支模等高空作業不舍得投入安全平網。特種作業人員無證操作，不舍得培訓取證，機具設備也是三無產品等，把安全投入的錢能省則省，全部當做利潤，往往這些后果是慘重的，很有可能被有關部門查到處罰網上不良記錄的，有投標的被一票否決的，嚴重的話還會發生死亡安全事故，造成直接和間 接 的重大經濟損失，嚴重損壞企業的品牌形象！ 我們要緊抓落實，做好線上視頻監控與線下飛 檢、大檢查、區域檢查相結合。視頻監控系統使用讓我們對一些項目能夠實時監控，通過查現場人員的違章行為、物的安全不安全狀態、危大工程實施情況、文明、綠色施工情況，發現排查隱患等，但也有一些死角不是我們完全能看到的，也有一些項目因項目涉密等原因未能安裝攝像頭的，都是需要我們集團和區域、分公司去現場實體檢查，不能完全依賴線上設備，線上辦公、微信辦公。要圍繞“管控重心上移、服務舉措下沉”的管理思路，堅持線下實地監督危大工程，大型機械施工、驗收過程，檢查現場安全隱患，及時排查解決隱患，溝通交流、及時了解項目部現實需求。 安全是企業發展的前提，安全也是企業生存的保障。安全生產來不得半點偷懶、取巧，唯有腳踏實地，才能確保徹底貫徹集團“勇克時艱化危圖存，同舟共濟韌性發展”的要求，實現集團安全平穩可持續發展。
2023-08-09
8月8日下午，集團公司在濱海工業園區教育培訓基地組織開展高級管道工技能培訓與認定。此次認定是公司今年6月取得管工三、四、五級認定資格以來舉辦的首場技能人才評價，受訓的38名學員集中學習了管工技能理論培訓，并接受了管道綜合能力認定的筆試考核。學員們認真聽課、規范答題，培訓取得了良好教培效果。（企管部）
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