躬身自省履職責?? 不忘初心共圖騰
發布時間：
2022-05-31
編者按:根據集團公司黨委決定，今年4月集團上下組織開展了一場思想作風建設大討論。各部室、區域和分公司積極參與，全體人員認真思索，踴躍發言。這是集團公司主動應對當前嚴峻形勢，凝聚負重奮進合力的重要舉措。大討論對于統一思想認識、增強前進道路上的困難與障礙、改進工作作風、提升風險防范與化解能力，增強責任擔當意識具有積極而又深遠意義。
老子言：“知人者智,自知者明,勝人者有力,自勝者強。”在思想作風建設討論中，許多同志結合議題、聯系自身，暢談感受和體會，表達對啟安的感恩之心和與企業風雨同舟、共克時艱、負重前行的情懷。
本站將擇優選登部分思想作風建設討論發言稿，以饗讀者，擴大交流。
躬身自省履職責 不忘初心共圖騰
本人于1994年參加工作，人生職場第一站：啟東市工業設備安裝有限公司，一直就職于財務崗位，28年工作經歷，一方面見證了啟安的風雨沉浮和光輝歷程，另一方面從一名初出茅廬的小會計成長為集團公司財務負責人。用武之地尚須伯樂慧眼，沒有啟安的平臺和發展，就沒有個人的發揮和提升。當年畢業之時，毅然放棄財政系統分配崗位，加入啟安的吸引力是公司當年施工產值達到1個億，啟東人民心中的高收入單位，為實現自己的人生價值，我毫不猶豫定位于啟安坐標，開始成為一名兢兢業業的啟安員工。就職啟安將近三十載，我從來沒有另謀職業的想法，啟安情結深埋心底，自從貼上啟安標志，一意安心盡職，不做良禽擇木，不管是在九十年代后期經濟下行時期還是2000年后企業改制之時，一直堅定自己的選擇，堅信啟安能充分發揮自身專業優勢，走出一條啟安特色的光輝大道。
集團公司在“十四五”開局之年實現百億規模，連續十二年勇奪江蘇省安裝行業之首的成績，是歷經圖治后取得的榮耀，無論是員工獲得感，還是社會貢獻度，都彰顯啟安品質。時至今日，由于建筑行業的形勢發生轉變，恒大、藍光等地產公司接連暴雷，影響了我們公司的正常經營。潛在風險是國際形勢動蕩、國內疫情肆虐、建筑業下行等多重因素疊加，公司需要提升抗風險能力、增加現金流等多種措施，才能度過建筑業寒冬。
傾巢之下,安有完卵。當公司面臨困難，經營產生危機，牽一發而動全身，作為每一個員工都要有憂患意識，特別是公司高管，更要未雨綢繆，謀劃生機和增強活力，記得在2020年財務工作報告中提出:一是要有過緊日子的思想準備；二是要備足口糧度過寒冬，現金為王時代已經到來；2021年財務報告中提出加強風險防范，居安思危，通過財務積累實現優質發展，夯實根基行穩致遠。為進一步落實三屆四次股東會精神，財務部在年初就聯合審計部、法務部啟動收款計劃，憂患意識如何落實到具體行動中去，這是本次思想作風建設的根本所在，也是我深入考慮的問題，在年初落實到年度工作目標中，在年中跟蹤計劃實行進展。
過去的十年，建筑業形勢不斷攀升，公司在光輝年代，我們的收入和福利都高于同行業水平，社會認同感和個人獲得感有口皆碑；自2021年下半年開始，行業系統性風險不斷上升，多個建筑企業員工一夜之間失業，生計無從著落，可以說是史無前例，慶幸的是啟安公司憑著歷年的現金積累和準確的經營方向躲過了風暴之災，雖有影響但尚能消化，但面臨的困難是肯定存在，在公司困難時期，我們要做好過緊日子的思想準備，共克時艱的當下，需要每一個人的奉獻精神，放棄不切實際的想法，拋開不合時機的預期，都是對自己的一種考驗。集團公司已同時兼顧個人收入、股東分紅和公司積累三者之間的關系。作為集團公司一名高管，要積極主動地投入到風險控制中去，今年是風險消化的關鍵之年，回籠資金依然是我們財務工作重點。
疫情當下，經濟下行，阿里、騰訊等企業大量裁員減薪，失業人員增多，啟安集團憑著多年積累和綜合實力，在困難時期依然保證了每個員工的穩定收入，各種獎金、分紅、福利如期發放，作為啟安的一名員工倍感珍惜。皮之不存，毛將焉附，正因為有啟安這艘航母保持準確的航向，我們才能在此平臺上謀以生計，規避了失業風險，對于公司提倡過緊日子的要求完全能夠理解，風雨之時不奢求，輝煌之日必思危。
反思近年來的工作，我盡力做到人在其職勇擔當，職責所在，權力所至，無不以公司利益為先，帶好財務團隊，服務好所屬單位，在管理上不斷提升，在服務上追求高效，摒棄衙門作風，嚴禁以權謀私。用能力證明自己的價值，讓服務得到別人的認可是本人的工作目標和態度。
啟安（QIAN）是財富的象征，是我心中的圖騰，同時也是全體啟安人追求的目標，啟安大廈的屹立，標志著啟安新時代的開啟，我要以全新的精神狀態投入到工作之中，用自己的能力勝任今天的職位，時刻提醒自己初心可鑒，慎終如始，不負啟安提供給我今天的平臺，從而對得起這份薪酬、不辜負領導的期望。（郁承健）
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