與公司同命運共患難
發布時間：
2022-06-07
與公司同命運共患難
一、準確認識公司目前的狀況，與公司同命運、共患難。
集團公司從成立到現在，風風雨雨已經走過了幾十年。從成立之初的安裝小分隊，到如今擁有四十多家分公司的百億航母，集團公司在前進的道路上一步一個腳印，十幾年來一直走在江蘇省安裝類建筑企業的最前列。近年來，由于受到宏觀政策調控的影響，疊加疫情反復的因素，集團公司在經營上遇到波折，主營地產的幾家單位面臨困境需要幫扶，經營不善的個別單位陷于泥沼難于自救，這些都要我們引起警惕，放慢前行的腳步，審視我們走過的路。從大環境的角度來看，我們遇到的困難是整個建筑業都面臨的問題，因此我們既要堅定確立的奮斗目標，又要合理調整我們的運行機制，對現有的業務結構進行優化，嚴格控制地產項目，同時努力發揮傳統優勢，做大做強安裝類項目，有選擇地參與政府公建及優質房企項目，讓企業從最初的高速擴張過渡到平穩增長。在業務上大力開拓的同時，對企業內部的支出進行適當的壓縮是十分必要的，因此也不可避免地帶來個人收入的調整。在集團公司高速運行的十來年，我們員工都享受到了企業改革與發展所帶來的紅利，那么在公司目前遭遇低潮的當下，我們也應義不容辭地承擔起每個人的責任。回想上世紀90年代，啟安也走過一段充滿艱辛的曲折之路，那個時候整個建筑業市場一片蕭條，公司入不敷出，瀕臨倒閉。董事長在他上任之初的第一次全體工作人員會議上，就要求我們與會人員從自身做起，在節約成本上下大功夫，過幾年緊日子，力爭在五年內打翻身仗。在他的帶領下，乘著改革的春風，全體啟安人臥薪嘗膽，終于走出泥濘和沼澤，才一路走到今天。歷史是如此相似，二十年輪回，如今企業在航行中遭遇到驚濤駭浪，又遇到了暫時的困難；歷史又不會簡單重復，逆境中求生存不能靠看和等，需要我們全體啟安人發揮每個人的聰明才智，共同努力，創造新歷史。我作為企業的一名員工，應該而且必須從自身做起，樹立堅定的信念，堅信我們賴以生存的基石還在，艱苦奮斗的精神沒有丟。我們要從思想上統一認識，從政治上高度服從，從行動上步調一致，從作風上嚴于律己，為企業分憂解難，共克時艱，相信在集團公司領導團隊的帶領下，我們一定能走出困境，渡過難關，重新走向新輝煌。
二、正確理解集體與個人的關系，看淡得與失。
我是一名集團公司的老員工，從一個剛參加工作的毛頭小伙至今已三十余載。在啟安這個大熔爐里，我和同事和工友們一起工作、生活，歲月艱苦，但仍倍感集體的溫暖。在這里，我的人生軌跡和集團公司交織并延伸；在這里，我和集團公司一起成長。集團公司的快速發展，也帶給我一份穩定的收入，我的人生價值也得以體現。我從內心深處已把啟安當作另一個家，把自己和集團公司的命運緊緊聯系在一起，啟安需要我這顆螺絲釘，我更需要啟安這個大家庭。在這個大家庭里，我有自己的索求，但是我也更應該懂得付出。就我的個人收入來說，它一定是和我的貢獻相匹配的，如果達不到自己的期望值，那么首先應該反思一下自己的工作是否有不盡人意的地方，是否和領導的要求有差距，并且愈發激發自己的干勁，在今后的工作加予改正和提高。在集體遇到困難的當下，作為啟安大家庭成員的一份子，我應該更少計較個人得失，義不容辭地去擔當我應該做的事，為企業的明天更努力，也為了自己的明天更美好。
三、樹立正確的價值觀，正確使用集團公司賦予的權力。
參加工作這么多年來，帶著領導的囑托和家人的叮嚀，我始終能保持一顆平常心，一直能靜心工作。不管在工作上還是日常生活中同下屬單位和承包商保持一定的距離，做到君子之交淡如水，不謀私利，不貪錢財。我明白我和同事們一起肩負著為集團公司這艘大船保駕護航的艱巨任務，深知自己的責任重大，不敢放慢前行的步伐。在如實反饋某些企業的真實情況、處理某些棘手問題時，有時會遭受非議，甚至會受到粗暴對待，我能及時調整心態，淡然處之，做到心中坦蕩天地寬。我覺得我手中所謂的權力，絕不是尋租的工具，而是集團公司賦予我的一份信任，更是一份責任，我必須珍惜、愛護并用好它。如果說我在上海公司做到了董事長要求的守土一方要自律、守土一方有責任，那么在新的崗位上我必須做到守土一方有辦法、守土一方有業績，在這點上我和領導給予我的信任及要求還有距離。我應該在業務方面更多地掌握各種能力和技巧，平時加強學習，努力提高自己的業務水平，同時要恪守職業道德，對本職工作保持敬畏之心，抵制各種誘惑；在提高個人修養方面要三觀正、懂守法、知榮辱，這些都需要在今后的工作中不斷地去探索、去學習、去提高。時不我待，只爭朝夕，我相信，通過自己的努力與勤勉，通過全體啟安人的拼搏與奮斗，啟安的明天會更好。（陸朝暉）
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