2022-04-12
工地上亮如白晝，大門口“黨員先鋒隊”的紅旗獵獵。今晚的主要工作是雨水收集池澆筑底板、垃圾房澆筑頂板、污水池開挖及底部降水。 項目值班人員一直在工地巡查。現場的照明充足，雨水收集池的底板已經開始澆筑，邊上的降水泵運轉良好；污水池基坑在開挖；垃圾房頂板30人左右在綁鋼筋，檢查支撐排架，缺少掃地桿、橫桿、斜支撐，立即要求進行了木工班組進行整改。 20:00，一個工人戴個安全帽穿了一雙膠鞋從工地門口前走過，嘴里罵罵咧咧：“老子從中午11點干到現在，飯都吃不到（盒飯沒有了），加班個錘子，老子不干了！” 20:30，雨水池的底板澆筑完成。垃圾房木工班組加固排架接完成，掃地桿、橫桿、剪刀撐都已經設置到位。木工組下班，到停車點一路與他們閑聊，得知他們都住在合豐、聚陽一帶，因疫情管控，從“五只頭水漏（地名）”那邊走多繞十多里地，每天凌晨2:30到家，早晨6:30到工地。已經連續加了4個夜班。
2022
04-12
2022-03-31
因受疫情影響，集團公司3月底無法向多地疫區寄送《啟安報》。集團金順分公司組織大家首次開展線上學習《啟安報》活動，活動在宣貫集團總方針的同時還學習借鑒其他公司的優點。《啟安報》豐富多彩的內容讓大家感受到了讀報的樂趣，紛紛表示要為《啟安報》的豐富多彩獻計獻策。
2022
03-31
2022-03-30
3月下旬，從江蘇省住建廳駐西南辦事處獲悉，集團重慶公司獲評江蘇省住建廳2021年度出省施工先進集體，系連續第5年獲得該項榮譽。區域負責人馬春豐表示，這份榮譽是區域內各分公司、項目部恪守誠信經營理念，弘揚匠心精神，勠力同心共同奮勇開拓的結果；新的一年將以董事長在集團三屆四次股東大會上的講話精神為指引，不斷提升區域服務和管控能力，在聚焦項目管理和風險防控上下功夫、出實效，為集團可持續高質發展作出更多新的貢獻。
2022
03-30
2022-03-16
為紀念“3.8”國際婦女節、豐富女職工精神文化生活，3月8日下午，集團金裕分公司組織本部女員工召開座談聯歡會。期間，各位女職工積極發言，介紹自己在公司的成長歷程、分享自己的所得所獲，并為所有女同胞送上節日祝福。“成語接龍”“卡拉OK”才藝表演等活動讓座談會笑聲不斷，掀起一個又一個高潮。最后，分公司負責人陸正飛對女職工們多年來為公司發展貢獻的智慧與力量表示衷心感謝，希望她們繼續堅守崗位、盡職盡責，與公司同舟共濟、砥礪前行。
2022
03-16
2022-03-07
3月5日，在第59個“學雷鋒”紀念日來臨之際，集團金順分公司安排員工來到淄博高新區三玉老年公寓開展志愿服務活動。公司電氣工程師對公寓內的電路進行了全面排查和維護檢修，對電路風險點進行了重點處理，為所有走廊更換了嶄新的LED潔凈平板燈，同時公司還為老人們贈送了米、面、油等生活物資。分公司黨支部書記表示，對照好董事長在集團三屆四次股東大會提出的“主動擔當社會責任、積極參與地方建設”的期望，進一步開展慈善公益、扶貧濟困、文明創建等活動，傳遞好啟安溫暖，在淄博市場展示啟安風采、做靚啟安品牌。
2022
03-07
2022-03-02
2月28日下午，集團金舜西藏公司在拉薩召開年初工作會議，分公司管理人員、項目部負責人共200余人參加。會議傳達了集團公司三屆四次股東大會精神，黨委書記、董事長殷煒東通過視頻方式致辭，他充分肯定西藏地區過去十年所取得的優異業績，感謝在藏啟安員工為做靚啟安品牌、為建設美麗西藏作出的積極貢獻。董事長希望西藏啟安按照集團公司戰略部署，在分公司及地區負責人的領導下，抓好項目建設，彰顯社會擔當，為“穩定、發展、生態、強邊”作出更大貢獻。金舜分公司負責人宋春決也采用視頻方式向與會人員提出工作要求；西藏地區負責人沈焱作了題為“乘勢而行，聚焦發力，為實現高質量發展而努力奮斗”的工作報告，總結2021年度工作情況，部署2022年工作目標及任務。沈焱要求繼續堅持“風險可控、適度規模、現金為王、穩健發展”的經營思路，致力做強建筑主業、做精綠色建筑，在推動企業高質量發展進程中進一步塑造好啟安品牌，為建設新西藏作出更多更大貢獻。
2022
03-02
2022-02-22
金庸、古龍、梁羽生等武俠大家的武俠夢影響了我們整整幾代人，他們是造夢者，給每一位拜讀過他們作品的人塑造了一個個江湖武俠夢。小時候的我也曾拿著竹竿比劃那所謂的武功招式，也曾拿著畫筆畫著那所謂的內功心法，為的就是那份武俠情懷，夢想成為那所謂的江湖俠之大者。畢業后，為了工作、生活而努力，回想那時，覺之可笑，當年的武俠夢終究是個幻想。心中的江湖已不再，但現實中有人的地方就會有江湖，江湖又無處不在。江湖中安身立命，就得學招式悟心法，擁有清晰的思路，靈活搭配各種技能，才能一路披荊斬棘成就輝煌。多年的工作經歷讓我明白，思路決定出路，“工欲善其事，必先利其器”，掌握合適的管理工具鍛煉思路錘煉心法，無論做何事都會起到事半功倍的效果。
2022
02-22
2022-02-18
2月11日下午，集團公司在總部12樓會議室召開首次內訓師交流研討會。會議特邀江蘇省朗誦協會會員、啟東市語言藝術專業指導虞霞作輔導。集團總經濟師樊紅燕主持會議，公司全體內訓師參加活動。 會上，集團公司企管部對2021年度啟安云課堂平臺直播培訓的授課情況作了總結，并解讀了內訓師管理辦法細則。虞霞老師跟大家分享了自己的授課技巧，提出要注重“表情”投入，在眼神、臉部表情、肢體語言等方面與學員保持互動交流；注重“共情”激發，在演講過程傾注感情、注意語言滲透，適時調動現場氣氛，取得事半功倍效果。與會內訓師紛紛表示收獲頗豐、受益匪淺。
2022
02-18
2022-02-16
從2018年開始“社保稅務征收”一直是整個社會熱議的話題，當時一些專家提出建議修改《社會保險費征繳暫行條例》。在2021年11月江蘇省頒布了第146號省政府令《江蘇省企業職工基本養老保險規定》， 2022年1月1日起按新規定要求正式施行。此次修訂內容增加了稅務部門的職責與權限，從法規上進一步規范要求社保稅務征收。 2022年新年伊始，集團人力資源部就收到來自啟東市人力資源和社會保障部門一批核查名單，此批名單就是來自于稅務部門金稅四期隸屬于江蘇啟安名下的人員。這正是社保稅務征收后在工作實務中一個新的執行實例。
2022
02-16
2022-02-10
為達成集團“十四五”規劃中人力資源發展的總體目標，滿足項目對各類人才的需求。借力于春節前后建筑大軍集中返鄉的黃金時間段以及建筑人員流動頻繁的特點，集團人力資源部通過多渠道發布招聘信息，在80多份候選簡歷中挑選出16名持有一級、二級建造師的面試對象，精心組織面試小組，分別在1月27日、2月7日舉辦了兩場項目管理人員的現場面試會。面試小組對16名應聘者進行了多維度、多角度的現場面試、評價及打分，精心為項目一線選拔推薦優秀人才。
2022
02-10
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