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          公司資訊

          時有落花至 遠隨流水香

          (唐 · 劉昚虛)

          本企業“五險一金”的繳費比例及繳費數額


          本企業“五險一金”的繳費比例及繳費數額

           

              年初有不少分公司的財務人員或員工本人來電,詢問“五險一金”的繳費比例及繳費數額,集團公司人力資源部分別作了回復。繳納“五險一金”關系到用人單位和員工的利益,為方便各分公司或員工本人查詢,現作詳細解釋。

              1、“五險一金”繳費比例。“五險”即為養老、失業、工傷、生育、醫療保險,統稱為社會保險。“一金”即為住房公積金。根據啟東市人社局、南通市住房公積金管理中心啟東管理部規定,本企業現階段“五險一金”的繳費比例如下:

             (1)養老保險的繳費比例為28%,其中企業承擔20%,員工個人承擔8%;

             (2)失業保險的繳費比例為2%,其中企業承擔1.5%,員工個人承擔0.5%;

             (3)工傷保險的繳費比例為2.1%,全部由企業承擔,員工個人不承擔;

             (4)生育保險的繳費比例為0.5%,全部由企業承擔,員工個人不承擔(2015年3月起由1%降至0.5%);

             (5)醫療保險的繳費比例為10%加120元/年的大病保險,其中企業承擔8%,員工個人承擔2%加120元/年的大病保險;

             (6)住房公積金的繳費比例為16%,其中企業承擔8%,員工個人承擔8%。

              十二屆全國人大四次會議上的政府工作報告中提出,要適當地下調“五險一金”的繳存比例,讓企業多減輕一點負擔,讓職工多拿一點現金。據2016年3月23日《揚子晚報》刊登消息稱:江蘇省人社廳日前發布《關于調整失業保險費率有關問題的通知》,明確從2016年1月1日起至2018年12月31日,全省失業保險費暫由現在的2%降至1.5%,其中用人單位承擔1%,員工個人承擔0.5%。預計2016年度地方政府會對“五險一金”的繳費比例作適當地下調。

              2、2015年度每位全年正常上班的在冊員工“五險一金”繳費數額。

             (1)養老、失業、工傷、生育保險費10688.70元,其中企業承擔7909.20元,員工個人承擔2779.50元;

             (2)醫療保險費3004.30元,其中企業承擔2307.44元,員工個人承擔696.86元;

             (3)住房公積金3888.00元,其中企業承擔1944.00元,員工個人承擔1944.00元;

              2015年度上述“五險一金”總額為17581.00元,其中企業承擔12160.64元,員工個人承擔5420.36元。

          2016年度的“五險一金”的繳費數額,根據地方政府規定的繳費比例和繳費工資基數,會有一定的變化,每位員工的實際繳費數額待2016年12月底才能確定。(黃永平)

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