十公司扎實做好農民工合同簽訂工作
發布時間：
2012-02-22
十公司扎實做好農民工合同簽訂工作
春節過后一復工，集團十公司首先把農民工勞動合同簽訂工作列入議事日程，由支部牽頭、人事勞資科組織實施，逐個項目、逐個農民工進行簽訂，做到一名不漏，維護了農民工的合法權益，提高了勞動用工管理的制度化規范化水平。
十公司過去在農民工使用過程中也存在著一些漏洞，個別施工員、項目經理隨意表態，擅自簽訂不規范的勞動合同，從而發生了勞資糾紛，給企業造成了經濟損失。為杜絕用工風險和勞務用工合同糾紛，2012年，十公司進一步建立健全了勞動管理制度。一是深入一線廣泛宣傳，進一步貫徹落實《勞動合同法》，維護農民工的合法權益。公司人力資源科加大宣傳引導力度，采取多種形式向務工人員宣傳《勞動合同法》的主要內容，不斷增強勞資雙方的法律意識和簽約共識。二是扎實做好2012年農民工勞動合同的簽訂工作，通過簽訂勞動合同，確立用人單位與農民工的關系，從源頭上規范單位用工行為，掌握農民工的使用情況，提高單位和農民工簽訂勞動合同的自覺性，維護農民工的合法權益。三是建立健全農民工檔案資料，建立包括農民工姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容的職工花名冊、登記表。四是保障農民工依法簽訂勞動合同的權利，保障農民工依法獲得勞動報酬的權利，合理確定農民工工資，全力做好農民工工資支付的保障工作，確保年終農民工工資零拖欠，促進與農民工建立和諧穩定的勞動關系，進一步樹立公司誠實、守信的社會形象。(黃成威)
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