安全工作十二警句
發布時間：
2017-03-17
安全工作十二警句
安全規定要記好，操作要求能背牢;
設備工具保養好，安全隱患排查早;
作業過程防護好，三不傷害記進腦;
生產負荷協調好，合理休息防疲勞;
易燃易爆排查好，應急演練要知道;
有毒有害預防好，勞保用品不能少;
交通安全遵守好，綜合治理忘不了;
公私物品收撿好，安全防盜顧及到;
管理層層監管好，獎罰分明要通報;
培訓工作開展好，安全知識學到老;
員工思想疏通好，情緒壓力釋放掉;
全員意識樹立好，安全第一最重要.
句句解析：
1、安全規定要記好，操作要求能背牢
公司安全相關管理規定、員工安全生產職責是安全管理最基礎項，要組織員工學習、掌握并嚴格遵守，作業活動危險源辨識、環境因素識別、涉及安全生產的法律法規等員工應學習知曉。
車間、班組也應有指導內部生產的安全管理規定。
各崗位、各類設備應有相應安全技術操作規程，并組織員工學習遵守，員工要有懂得安全生產知識的基本常識。
學安全、知安全、懂安全、守安全是防止員工不安全行為、預防安全事故的最基本法則。
2、設備工具保養好，安全隱患排查早
要有設備、設施、工具維護保養基本管理規定。
設備應按照三級保養要求進行定期保養，工具還應定期檢測。
要建立設備、工具維保臺賬及安全隱患排查記錄、維保記錄等，設備應有小修、大修臺賬記錄。
及時整改安全隱患，嚴禁帶病的設備、工具運行和使用。
電氣設備應注意定期檢查查線路狀況，不得接觸油污，有電源線漏電、發熱、冒煙等現象應及時檢查和更換，設備未運行時應關閉電源。
3、作業過程防護好，三不傷害記進腦
大部分安全事故發生在作業進行中。員工在生產作業前，應對設備、工具進行安全檢測，對作業活動涉及的危險因素進行了解。
生產作業時，要杜絕“三違”(違章指揮、違規作業和違反勞動紀律)情況，牢記“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)，不得圖“效率”違章、不得圖“便捷”違章、不得“習慣性”違章。
作業活動后，應對設備工具及現場物件進行清理，安全歸零管理。
4、生產負荷協調好，合理休息防疲勞
推行“精益生產”管理，合理安全工作任務，設備生產負荷均衡，生產人員工作任務量合理，嚴控超負荷“生產突擊”。
公司為員工創造良好的作業環境，各項設備、設施符合安全標準化管理要求。
員工嚴禁疲勞作業，杜絕無效作業，科學有效的生產安排能夠讓設備長期、有效運行，員工保持良好的工作狀態。
5、易燃易爆排查好，應急演練要知道
易燃易爆品(如氧氣、乙炔等)應控制存量，要登記進出臺賬，且應有符合要求的安全隔離措施。
操作員工應遵守其安全使用要求，熟悉突發事故處理方案。
生產設備線路、電控柜、動力柜等應定期檢查，排查隱患。
生產過程產生的油污、油棉紗等易燃物應及時移除，不得超量存放。
消防設施應專人定期檢查，生產員工應熟悉使用方法。公司應有突發事故應急處理組織機構，成立義消隊，定期進行預演。
6、有毒有害預防好，勞保用品不能少
識別有毒有害作業環境及作業人員，配備齊全安全防護設施及用品。
作業環境要有安全環境監測數據并達標，應公示安全告知。
有毒有害作業容易對人體造成“軟傷”，如視覺、聽覺、呼吸道等，長期受影響而最終導致不可逆轉的身體疾病。
應督促員工穿戴好相應勞保用品進行作業，并努力提供更好的職業病防護用品和改善作業安全環境。
7、交通安全遵守好，綜合治理忘不了
廠內：所有機動車輛應嚴格遵循生產現場車速不超過5km/h，廠區道路不超過20km/h的規定。
進入生產現場的叉車、皮卡車、貨車等必須制定行駛路徑，不得亂停亂放。
應提示員工在車輛行駛通道注意安全避讓。
外來車輛要求對接單位傳達公司安全管理規定。
廠外：督促員工出行時遵守交通規則。公司內部綜合治理管理要有宣貫，通過宣傳教育及管理等途徑，預防和治理違法犯罪現象，化解內部不安定因素。
8、公私物品收撿好，安全防盜顧及到
各項文件資料、工具輔助等應標識、定置存放，便于查找。設備設施、工具等應劃分責任管理，領用、轉借應有記錄。
自身私有物品、代保管的公司物品應妥善保管。
私有貴重物品應盡量不帶進公司，或上鎖存放，公司物品應定期維護保養，保證完好正常，建好臺帳，存放得當。
9、管理層層監管好，獎罰分明要通報
要健全完善安全組織保障體系，公司、車間、班組三級安全管理要有過程評價、考核機制，不能“干好干差一個樣”。各級管理要有安全管理目標及實施方案，有檢查、總結、考評。
各級組織要加強制度建設，要通過逐次排查、整改、監督、學習，日積月累，使安全管理工作上新臺階。
安全管理不能以罰代管，更不能視而不見。
各級管理人員要勤于管理、擅于管理，引導員工不斷增強安全意識，增長安全知識。
要加強設備安全操作規程及員工崗位操作規程執行的檢查、監督，組織好定期隱患排查工作，預防小隱患演變大事故。
對于安全違規違章作業應及時制止、糾正、通報、考核，安全事故(或未遂事故)要按照“四不放過”原則進行處理。
安全工作還有鼓勵員工善于發現問題、提出問題和解決問題，使用長效的激勵機制。
10、培訓工作開展好，安全知識學到老
公司、車間、班組應有年度安全培訓計劃，車間、班組應有公司相關安全文件及會議精神學習記錄;對于公司出現的安全(或未遂)事故、外界發生的典型安全事故，應進行傳達和學習。
新進、轉崗、復工人員應有各級安全教育培訓記錄。
新設備使用、新產品試制過程應有安全評審方案。
公司應針對涉及安全隱患較多的作業人員或作業活動組織專項教育培訓。
公司每月應開展安全專題會議，班組每周進行安全學習，讓員工安全意識的灌輸不停歇。
11、員工思想疏通好，情緒壓力釋放掉
適時開展一些工會業余活動，組織員工參與，提高公司凝聚力，加強員工內部團結。
各級管理人員要關心員工工作和生活，努力解決員工困難，排解壓力，提供相應支持和幫助，增強員工歸屬感。
要了解員工工作的精神狀態，應避免身體或精神狀態不佳時從事生產作業，杜絕人為安全隱患。
12、全員意識樹立好，安全第一最重要
安全工作就是民生工作。企業應將安全管理放在首位。應有覆蓋全員的安全目標責任書，有涉及安全員的安全生產職責，有安全警示標識、安全橫幅及標語、安全宣傳文件等，營造良好的安全生產教育氛圍。
企業工廠就像一輛列車，員工好比旅客，員工進入工廠猶如旅客搭上列車，企業要負責的最基礎工作就要是保證車上旅客一路平安。
要牢固樹立“安全第一，質量第二，效益第三”的觀念。
安全事故的形式還在演變，甚至不可預見，安全管理工作要周而復始的開展，任重而道遠。(摘自中國安全網，作者：重慶齒輪箱有限責任公司 黃榮)
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