2011年度十佳崗位能手
發布時間：
2012-02-02
年度十佳崗位能手
黃永平——集團公司人力資源部經理
介紹：黃永平，55歲，1986年進入公司工作，現任集團公司人力資源部經理。工作一貫兢兢業業，任勞任怨，刻苦鉆研國家相關法律法規，每年為辦理相關仲裁調解20多起，為和諧企業勞資關系作出了貢獻。曾被南通市人事局、勞動保障局評為“勞動系統先進工作者”。
頒獎詞：你是苦口婆心的老娘舅，為員工排憂解難;你是慧眼識珠的伯樂，為企業招賢納才。所謂的經驗，其實就是學習+實踐。熟讀“人事勞動法規”，你制訂的企業勞動合同成為啟東建筑業范本;深諳“工傷保險條例”，你處理的工傷事故糾紛合情合理。你是建工系統的勞資專家!
龔洪泉——集團一公司黨支部書記兼財務經理
介紹：龔洪泉，46歲，2001年進入公司工作，現任集團一公司黨支部書記兼財務經理。會計業務過硬，多次在內部審計中獲得好評。不斷創新基層黨建工作，積極組織開展各類黨建活動。工作不分份內份外，受到黨內外群眾一致好評。
頒獎詞：你有著縝密細致的作風，大體量的財務數據理得有條不紊;你有著以身作則的風范，小支部的黨建活動搞得有聲有色;你有著溫潤如玉的品格，一舉一動贏得同事的敬重;你有著坦蕩如砥的胸懷，一言一行贏得領導的信任。“訥于言而敏于行”是你的座右銘，你是大家眼中的謙謙君子!
朱佳斌——集團三公司董事長
介紹：朱佳斌，51歲，2007年進入公司工作，現任集團三公司董事長。他來自于施工一線，深知施工一線人員的辛苦，對職工非常體恤。他管理下的三公司，連續多年施工產值超億元，在集團公司各項排名中名列靠前。良好的信譽和誠實的為人，是他取得巨大成功的重要因素。
頒獎詞：寬以待人，老板成了下屬心中的“老大哥”;柔以克剛，對手成了事業上的好朋友。作為上億產值的掌門人，你就像導航儀，時刻指引著正確的方向。作為事業有成的大老板，你就像金剛石，永遠保持著良好的信譽。你曾經說過：人生最大的財富不是金錢，不是名利，而是珍惜!你是朋友眼中謙虛隨和的成功人士!
龔海詠——集團四公司財務經理
介紹：龔海詠，41歲，1988年進入公司，長期從事會計工作，現任集團四公司財務經理。白天經常外出跑業務，晚上加班加點完成會計登錄核算。盡管每年合同數量繁多，但所有財務數據都清晰準確、直觀明了。平時建立各類經濟臺賬，為領導決策提供了可靠依據。
頒獎詞：稚氣未脫的面孔，經歷了多少滄桑;若隱若現的白發，見證了不惑之年。你的青春歲月里交織著一頁頁繁瑣的賬目，你的金色年華中充斥著一組組枯燥的數據。日以繼夜，耕耘于票據間，勤勉于計算中。二十載會計生涯，你心無旁騖的做著同一件事，復雜的工作其實很簡單。你是沉默寡言的賢內助!
成永剛——集團八公司項目副經理
介紹：成永剛，29歲，2006年進入公司，現任集團八公司無錫博世項目部副經理。成功完成了博世上海總部研發大樓復雜的DDC自控系統調試工作后，奔赴無錫博世項目，負責與德方業主代表及管理公司的協調工作。勤學苦干，技術全面，現場經驗豐富，是近年來成長較快的大學生之一。
頒獎詞：你是一個后起之秀，眉宇間的青澀不代表稚氣，臉上的青春痘不代表淺識。當別人還在疑惑大學知識是否有用時，你的電腦三維設計已經在德國館項目上大展身手，你的英語溝通能力已經在博世項目上交流傳遞，你的電氣專業知識已經在自控調試中小試牛刀。知識就是力量——這句話在建筑行業同樣有效。你是勇于追求的八零后!
范成兵——集團石化公司施工員
介紹：范成兵，49歲，1988年進入公司工作，現任集團石化公司施工員。嚴于律己，對技術精益求精。勤于思考，為公司節支增效。2011年主要負責新疆獨山子大檢修工程，吃苦耐勞，以身作則，被工人兄弟親切的譽為“我們的老大哥”。
頒獎詞：二十年前，你乘上五天五夜的火車來到新疆，只是為了生活。二十年來，你依然奔赴那遙遠的地方，那是為了夢想。這里映下了你青春時光的背影，這里留下了你通宵加班的身影。大檢修一聲令下，你就像陀螺一樣，時刻圍著工地轉。你是多少遠赴新疆的啟安人的縮影，深深地印在了沙漠之中。你是無怨無悔的拓荒者!
樊凌——集團利盟多公司電氣施工員
介紹：樊凌，40歲，2003年進入公司工作，從一名普通的電工成長為集團利盟多公司電氣施工員。憑借嫻熟的專業技術和對工作的滿腔熱情，出色完成了常州鐘樓油庫工程、長江國際三期工程的電氣儀表施工任務。不管是紛繁復雜的電氣線路圖，還是緊張的工期要求，都敢于迎難而上，他的工作熱情和工作態度帶動了整個班組。
頒獎詞：平凡的外表下隱藏的是執著的追求，普通的電工成長為專業的工程師。一個個技術難題在你的手中解決，一條條控制線纜在你的手中連接，一次次艱巨的任務在你的手中完成。始終以專業的工程知識和高度的責任感踐行著一個工程技術人員“責任重于泰山”的使命。你是技術超群的實干者!
張瑞興——集團金東公司倉庫保管員
介紹：張瑞興，56歲，1993年進入公司工作，曾是一名電焊工，現任集團金東公司倉庫保管員。十多年來，默默無聞，扎根于普通平凡的倉庫保管員崗位。從倉庫計劃著手，認真做好倉庫日常管理工作，按照企業VI建設要求，精心布置庫房，標識清晰，清潔整齊，從未出過差錯。
頒獎詞：你就像不起眼的螺絲釘，牢牢堅守自己的崗位;你就像工地上的攝像頭，嚴密監控貨物的進出。把自己的工作當成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以最高的標準，展現自己的人生價值。忙忙碌碌、一絲不茍，幾乎就是你留給大家全部的印象。是你，讓我們真正感受到了什么才是任勞任怨。你是樸實無華的好管家!
費衛——集團金色陽光公司副經理
介紹：費衛，42歲，1986年參加工作。從事建筑安裝行業20年，從一個啟東建筑工程學校畢業的中專生，成長為一個既有實踐經驗又有專業理論知識的子公司副經理，全面負責工程招投標、預決算。在鎮江榮德、上海尚德等項目上，為企業爭取項目效益的最大化作出了貢獻。
頒獎詞：圖紙計算中你絞盡腦汁，投標方案中你運籌帷幄，商務談判中你揮斥方遒。多少個節假日，你在四處奔波;多少個子夜時分，你還在伏案工作。集“土建、安裝、裝修”于一身，奉“做人、做事、做管理”為準則，“三分做七分算”是你工作的精髓。你是德才兼備的商務專家!
姚詠濤——集團陽光晶源項目部項目經理
介紹：姚詠濤，41歲，1994年進入公司工作，曾擔任項目經理、分公司副經理、公司市場開發部副經理等職，現任連云港陽光晶源項目部項目經理。他是公司首批通過國家一級建造師注冊資格考試的建造師之一，也是公司第一個取得國家注冊造價師資格的造價工程師。學以致用，從投標預算到現場管理，已成長為一名優秀的項目經理。
頒獎詞：連云港的海風吹黑了你清秀的臉龐，新能源的發展成就了你人生的傳奇。在平淡中迷茫，在安逸中掙扎，路就在腳下，而夢卻在遠方，積蓄了所有的能量，你用雙手闖出一片自己的天地，讓所有的人聽到了你心中的濤聲。連云港是你夢想起航的地方，啟安是你心中永遠的港灣。你是溫文爾雅的儒將!
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推薦新聞
2023-08-25
8月下旬，集團公司收到上海市建筑施工行業協會發來的榮譽證書，被授予“上海市建筑業誠信企業”榮譽。該誠信企業的評價主要考核企業在2022年度的企業財務狀況、生產經營狀況、誠信建設考核項目、年度各種榮譽等指標，依據《上海市建筑施工企業誠信建設行業評價試行辦法》（滬建施協（2020）17號）規定的由施工行業協會核查資料，并與有關行政主管部門公開的相關信息比對。此項榮譽的獲得既說明了集團公司在上海建筑市場的良好形象，也將對企業在滬的生產經營工作帶來益處。（上海公司）
2023-08-25
8月24日，集團總工程師吳東輝收到中國建筑業協會聘書，被聘任為中國建筑業協會專家委員會專家，聘期三年。該專家委員會建立于2012年，在引領行業技術進步、提升工程質量水平、促進管理創新、推動企業轉型升級等方面發揮重要作用，具有權威性、專業性，需要經過逐級推薦、層層選拔、嚴格把關的方式推舉產生。吳東輝總工此次受聘，不僅展示了其個人學術成就和榮譽，也彰顯了江蘇啟安在建筑領域的影響力。（辦公室）
2023-08-24
8月22日上午，集團利盟多分公司召開工作會議學習貫徹集團年中工作會議精神。分公司負責人徐浩對集團董事長殷煒東在年中工作會議上所作的報告進行了詳細解讀，要求將報告精神與工作要求融入到分公司下半年的具體工作中，進一步發揮主觀能動性，轉壓力為動力，實現化危前行。會議還回顧總結上半年生產經營工作，對下半年重點工作進行了部署。 8月22日下午，集團東潤、勞務公司聯合召開2023年年中工作會議精神宣貫會。集團總經濟師樊紅燕主持會議，近20名管理人員和項目負責人參加。會議學習了集團董事長在2023年年中工作會議上所作的報告，對東潤、勞務公司上半年工作進行了回顧總結。樊紅燕要求全體與會人員深刻領會董事長報告精神，結合下半年工作重點，進一步加強項目管理，科學落實工作責任和任務分配，確保各項年度施工任務圓滿完成，為集團韌性發展作出應有貢獻。（利盟多分公司、東潤公司、勞務公司）
2023-08-22
8月22日，江蘇省安裝行業協會發文公布2023年度江蘇省安裝行業QC小組成果評價結果，集團金潤分公司128鄧昌華項目部申報的《提高玻璃基板廠房AP不銹鋼管道一次安裝合格率》《提高大型槽罐基礎預埋螺栓安裝一次驗收合格率》，027黃凱華項目部申報的《降低L415M管道組合自動焊氣孔及夾渣一次發生率》，064秦懷宇項目部申報的《提高不銹鋼高壓厚壁管道焊接一次合格率》共4項QC成果均獲得2023年江蘇省安裝行業QC成果一等獎。（工程技術部、金潤分公司）
2023-08-21
8月16-17日，集團公司2023年年中工作會議在天府之國成都岷山飯店舉行。集團公司高管和總部部室、區域、分公司負責人及項目部代表近80人參加。啟東市人大、市住建局和有關方面領導應邀參加會議。大會由集團常務副總張健主持。 本次會議的主題是認真總結和反思上半年工作，進一步認清當前面臨的嚴峻形勢和挑戰，動員集團上下堅定韌性發展信心，迎難而上化風險、同心同向圖生存，為實現全年工作目標和集團韌性發展而擔當奮斗。會議期間，與會人員觀摩了石化分公司承建的四川雅保項目，集團各條線、相關區域和分公司代表分別作了交流發言，會議還通報了上半年集團綜合大檢查情況。 集團公司黨委書記、董事長殷煒東向大會作“迎難而上化風險 、同心同向圖生存”的主題報告。年初以來，集團上下牢牢把握工作關鍵，迎難而上奮勇搏擊，竭盡全力化危圖存，勇克時艱取得成效，有效化解了風險挑戰，形成了韌性發展向好態勢。截止7月底，新簽合同額與去年同期實現增長，鼓舞人心。在外資、機電、石化、生物醫藥、光伏等領域行業艱苦耕耘、多點開花，斬獲許多精彩大單。風險管控竭盡全力，服務下沉成效彰顯；清欠清收成效顯著，企業形象持續做靚，追夢路上文化閃光。就如何做好下半年工作，殷煒東提出一手抓清欠清收、一手抓經營拓展的工作思路，并提出四個方面的工作意見：一是以鄰為警，汲取教訓，為韌性發展樹立信心。做到正確認識、認真思考、尊重常識、同心同向。二是揚我所長、拓展市場，為韌性發展厚實基礎。做到張揚安裝主業、堅持扎實生根，緊扣融合發展、堅持深度合作，發力光伏領域、堅持壯大戰果，著眼EPC項目、堅持能力提升。三是完善舉措、下沉服務，為韌性發展提供保障。要求持續開展清欠清收、確保公司現金流穩定、繼續聚焦項目管理、提高下沉服務能力。四是黨建導航、張揚文化，為韌性發展提供力量。要求繼續加強黨的領導，塑造“廉潔啟安”；傳遞關愛溫暖，建設“和諧啟安”；精心謀劃設計，做靚“文化啟安”。會議號召集團上下同舟共濟、同心同向，堅定信心、迎難而上，奮力全年工作目標和啟安事業韌性發展！ 啟東市住建局副局長沈海閩與會講話，充分肯定江蘇啟安作為啟東建筑標桿企業在逆勢中把握先機、在挑戰中勇于勝出，全面貫徹新發展理念，連續14年榮膺江蘇省建筑業百強企業第一名、多年榮獲納稅信用A級榮譽、上繳地方財稅連年超億元，為啟東經濟社會發展和推動建筑業高質量作出突出貢獻。她希望啟安人進一步解放思想、銳于進取、團結拼搏、奮發有為，繼續保持勇毅篤行的堅定，為開創建筑業“啟東建造”的美好明天而不懈努力！ 大會取得圓滿成功，實現了預期目標，增強了迎難而上化風險的信心、鼓舞了同心同向圖生存的士氣。與會人員無不信心滿懷，倍受激勵。大會還通過了其他事項，并印發了《關于進一步加強風險防范管控工作的意見》。（辦公室）
2023-08-20
8月9日下午1:50左右，位于和平一村南門口的育才書店，因閣樓空調插座短路引發火災，一時間濃煙滾滾，明火從后窗竄出數米，情況十分危急。 危急之刻，集團東潤公司和平一村雨污分流改造項目施工負責人高建等人員恰好到達附近準備施工，他們看到書店閣樓竄出的濃煙和明火，立即組織工人進行滅火搶險救援。待三輛消防車趕到時，明火已被他們初步撲滅，消防人員到達后繼續進行滅火作業，直到確認火情解除才離開。 和平一村項目部，在關鍵時刻面對熊熊火焰，臨危不懼，挺身而出，奮力撲救，挽救了育才書店的財產損失，維護了書店左鄰右舍和樓上住戶的生命財產安全，受到了消防部門、現場群眾的認可。 為弘揚見義勇為精神，傳遞社會正能量，經公司研究決定，對和平一村項目部給予表彰和獎勵。（東潤公司）
2023-08-15
居安思危，轉危為安，可長保其安，就得安而不忘危，進而思危以安其存。 我們要時時敲警鐘，別以為“安全生產沒出事就放心了”。抱著不出事為原則，對安全工作敷衍了事，一切以進度優先，安全工作往往停留表面，以應付政府、集團安全部門的檢查為主，日常安全管理缺人、缺管理措施等。例如廠區登高作業沒有登高證，腳手架搭設沒有生命線，系掛五點式安全帶、在作業區抽煙，不帶安全帽，不扣好帽帶、還有對可能存在的安全患麻痹大意，甚至熟視無睹，嘴上口號喊得響，落實行動全無，按照海因里希法則，沒有無緣無故的事故，每起事故背后都有“跡”可循，且大多是已知、可查的隱患。 我們要經常算大賬，別撿芝麻丟西瓜，以為“減少安全投入等于增加效益”。這種心態在一些項目中表現突出，不給工人買勞保鞋、安全帽，防護眼鏡等防護用品。鋼結構、高支模等高空作業不舍得投入安全平網。特種作業人員無證操作，不舍得培訓取證，機具設備也是三無產品等，把安全投入的錢能省則省，全部當做利潤，往往這些后果是慘重的，很有可能被有關部門查到處罰網上不良記錄的，有投標的被一票否決的，嚴重的話還會發生死亡安全事故，造成直接和間 接 的重大經濟損失，嚴重損壞企業的品牌形象！ 我們要緊抓落實，做好線上視頻監控與線下飛 檢、大檢查、區域檢查相結合。視頻監控系統使用讓我們對一些項目能夠實時監控，通過查現場人員的違章行為、物的安全不安全狀態、危大工程實施情況、文明、綠色施工情況，發現排查隱患等，但也有一些死角不是我們完全能看到的，也有一些項目因項目涉密等原因未能安裝攝像頭的，都是需要我們集團和區域、分公司去現場實體檢查，不能完全依賴線上設備，線上辦公、微信辦公。要圍繞“管控重心上移、服務舉措下沉”的管理思路，堅持線下實地監督危大工程，大型機械施工、驗收過程，檢查現場安全隱患，及時排查解決隱患，溝通交流、及時了解項目部現實需求。 安全是企業發展的前提，安全也是企業生存的保障。安全生產來不得半點偷懶、取巧，唯有腳踏實地，才能確保徹底貫徹集團“勇克時艱化危圖存，同舟共濟韌性發展”的要求，實現集團安全平穩可持續發展。
2023-08-09
8月8日下午，集團公司在濱海工業園區教育培訓基地組織開展高級管道工技能培訓與認定。此次認定是公司今年6月取得管工三、四、五級認定資格以來舉辦的首場技能人才評價，受訓的38名學員集中學習了管工技能理論培訓，并接受了管道綜合能力認定的筆試考核。學員們認真聽課、規范答題，培訓取得了良好教培效果。（企管部）
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