江蘇啟安建設集團黨委2012年黨建工作計劃
發布時間：
2012-02-21
江蘇啟安建設集團黨委 2012年黨建工作計劃
2012年，集團公司黨建工作堅持以黨的“十八大”精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，以創先爭優、強堡壘、做先鋒為總抓手，搞好黨員培訓和基層組織建設，緊緊圍繞公司的中心工作，為夯實“十二五”發展基礎，圓滿完成年度各項工作目標，提供強有力的組織、思想保證和精神動力。圍繞這一指導思想和總體工作目標，年度黨建應著力抓好以下工作：
一、深入開展創先爭優活動。今年的創先爭優活動，要按照一季一主題，一季一承諾，一季一點評，一季一先鋒的要求，創新工作思路，完善創建措施，引導和督促黨員、職工在創先爭優中當模范、爭先鋒，在完成全年各項經濟目標中進位爭優，建功立業；在日常工作中橫向比貢獻，縱向比結果；在服務基層中比工作態度、比服務質量。結合年度工作總結，評選一批先進黨支部和優秀共產黨員。
二、積極抓好黨建制度建設。重點抓好“三會一課”等基本工作制度。“三會一課”作為黨組織、黨員的一項重要活動，是貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級及公司黨委決議、決策的重要措施。各支部一定要嚴格按照黨委下達的每季活動主題和工作安排抓好落實。要充分利用黨員胸卡、支部黨務辦公平臺，組織相關活動載體。公司黨委班子和基層支部班子要分別開好半年民主生活會和組織生活會，搞好交流、發言，并通過公開欄、意見箱、企業報紙、網頁接受黨外群眾的監督。
三、認真開展組織發展工作。發展黨員要嚴格按照“十六字”方針，注重在一線、在骨干人員中、在大學畢業生中選拔發展對象。要嚴格組織發展程序，堅持“雙推一公開”制度，從入黨積極分子推薦做起，嚴格把關，確保合格一個，發展一個。
四、主題主抓黨員教育管理。圍繞“十帶頭”標準和要求，搞好黨員民主評議。“黨員十帶頭”是指刻苦學習，帶頭堅定信念；嚴格自律，帶頭遵紀守法；勤奮工作，帶頭求真務實；艱苦奮斗，帶頭清正廉潔；愛崗敬業，帶頭無私奉獻；深入基層，帶頭調查研究；勇于創新，帶頭開拓進取；顧全大局，帶頭關心員工；勤學苦練，帶頭鉆研技術；業績顯著，帶頭發揮作用。年終將組織一次量化考核，及時公布考核結果，做好評議中后進黨員的轉化工作。同時，利用春節期間組織全體黨員或骨干黨員冬訓，采取分散學與集中學相結合的辦法，組織企業管理知識、現代企業制度，精細化管理、目標管理等方面的培訓，或邀請專家上課。提高黨員骨干駕馭市場經濟和處理復雜問題的能力和水平。
五、創新機制擴大黨建成果。堅持黨建揉入文化，在鑄造品牌啟安的同時，努力打造文化啟安，不斷提升企業發展的“軟實力”。堅持黨委領導下的群團聯動機制，做到黨、經、工、團齊抓共管，部門各司其職，職工群眾積極參與，使集團上下始終保持健康向上、協調一致的大政工格局。各級工會要主動關心職工疾苦，做好經常性慰問走訪工作，各級團組織要以爭創“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”為重點，引導團員青年立足崗位、建功立業。(辦公室）
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