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          企業文化

          荷花送香氣 竹露滴清響

          (唐 · 孟浩然)

          處處發熱發光的新啟安


            處處發熱發光的新啟安

            ——記集團金裕公司技術負責人馬超

            到金裕公司9年,由一名青澀的大學生,成長為一名中層管理人員;由一個默默無聞的資料員,成長為一名技術全面的建造師;由一個非科班出身,成長為一名技術創新型的科技新星;他,就是金裕公司技術負責人、優秀共產黨員,被集團公司評為2013年度最美啟安人之一的馬超。

            2005年5月,懷揣建筑夢的馬超來到了金裕公司。到崗后的第一份工作是擔任成都道社科院項目資料員。當時,正值該工程即將竣工驗收的階段,從未接觸過資料的馬超,居然沒有絲毫頭緒,一下子茫然失措,甚至寢食難安。但他沒有服輸,硬著頭皮努力鉆研資料這門對他來說屬于一門全新的“學科”。

            馬超認為,要做好資料工作,一定要深入施工現場、庫房,全方位的熟悉各個施工環節。這年的夏天很熱、也很長。不管刮風下雨,每天早晨,馬超都要騎上一個半小時的電動車趕到天士力項目現場,學習項目資料管理知識。早出晚歸,日復一日,年復一年,他躬耕不輟,樂在其中。三年里,他先后在成都道社科院、天士力之嬌、泰達易買得、血研所住院樓、河西易買得、梅江易買得等八個項目擔任資料管理工作。特別是在泰達易買得超市項目擔任資料員、抽樣員及施工員期間,他白天扎進施工現場,晚上看圖紙、做資料、學習施工方案。最忙的時候,他一個人要負責2 —3個項目的資料工作,但他沒有喊苦叫累,總是認真、樂觀地去面對,將工作當成鍛煉自己的最好機會。馬超常說,每當工程通過竣工驗收、資料順利備案,我就好像喝了杯美酒,可謂欣喜之極。這就是一位新啟安、80后大學生的職業心態。然而,金裕公司上下一致認為,泰達易買得工程榮獲省外揚子杯和文明工地、河西易買得工程榮獲裝飾海河杯、血研所教學綜合樓工程榮獲海河杯、天津市文明工地等榮譽稱號,都有默默無聞的資料員馬超付出的汗水和辛勞。由此,他連續三年獲評金裕公司“優秀新星獎”。

            2009年,一向唯才是舉的金裕公司董事長陸正飛,毅然將公司承接的第一個大體量項目——四川蜀都新天地建設工程的技術負責人的重任交給了馬超。這對馬超來說是一次全新的挑戰。但“年輕人就應該去努力闖一闖”的信念一直支撐著他。這一年,是他工作以來最累的一年,但他得到了其它項目所難于得到的鍛煉,他變得更成熟了。

            四川蜀都項目剛完成,“唐山葵花藥業項目”便開工了。作為技術負責人,他又從成都轉戰到了唐山。當時,項目部地處荒郊,缺水、少電,嚴寒、風沙,條件極其艱苦。冬天,馬超的腳上、耳朵上均患上了凍瘡,但他沒有被惡劣的工作、生活條件所嚇倒,而是奮發進取,自覺克服種種困難,編寫出一個個符合項目特點的專項技術資料和質量通病控制預案,受到業主和監理方的好評。

            通過三年多時間技術負責人這一崗位的歷練,不僅使馬超的執業能力不斷提高,而且人生觀、價值觀也得到了升華,思想上積極要求進步,工作上吃苦耐勞、處處模范帶頭。2009年,馬超光榮地加入了中國共產黨。

            2012年9月,因工作需要,馬超調到金裕公司工程部,負責項目質量及BIM技術推廣工作。這一崗位,對馬超來說雖然也是一種新的挑戰,但他主動變壓力為動力。勤思善學,主動拜能者為師。雖然BIM技術過去接觸不多,比較生疏,但他堅持勤學苦練,沒多長時間,不但熟練掌握了BIM技術,而且還在區域公司舉辦的“‘五四’BIM技術大賽”中榮膺第一名,甚至令圈內同行刮目相看。愛動腦、勤思考、善總結的馬超,先后撰寫或參與撰寫了《貫徹落實國家節能政策確保建筑節能工程》、《打造精品住宅、爭創海河金杯》、《全面推廣定型化工藝體系》、《加強質量管理、推行標準化、創優質精品工程》、《加強填充墻構造柱砼施工質量》等科技論文或QC成果,其中4項獲天津市QC成果二等獎。(李雅立)

          啟安建設

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