“家文化”助力企業持續發展
發布時間：
2014-12-01
“家文化”助力企業持續發展
我們利盟多公司創建十年來，通過成功的經營經驗的總結，通過領導者人格魅力的提煉，以及對企業行為發展的預測，將企業現階段的文化理念，概括為“三心”、“四寬”、“五力”。所謂“三心”：即孝心、愛心、良心;所謂“四寬”：即心胸寬廣、待人寬厚、處事寬容、環境寬松;所謂“五力”：即向心力、吸引力、親和力、執行力、創造力。
在通常情況下，民營企業中家族制企業的占比不少。企業文化的形成離不開“家文化”。我們在企業文化建設中就加入了“家文化”元素，運用“家之序”建立了企業一系列管理制度，形成企業的管理文化，讓管理者有“法”可依，讓執行者有章可循;運用“家之教”培訓員工，實行師帶徒，激勵員工刻苦自學，奮發向上;運用“家之學”充分展現企業文化，“利盟多之窗”月報自2011年4月份創刊至今，已出刊42期;為活躍員工的文化娛樂活動，在規模型項目部，開展了乒乓球、康樂球、籃球等文體比賽活動;公司每年舉辦的新春團拜會，都要精心組織一臺文藝晚會，自娛自樂，寓教于樂;在慶祝黨建九十周年之際，我們在張家港項目部與業主單位張家港保稅區長江國際港務有限公司舉辦了盛況空前的聯誼慶祝會;企校聯動，我們在董事長母校啟東市合作初中連續舉辦了四屆“利盟多杯”校園文化藝術節;運用“家之責”奉獻社會，公司連續9年向家鄉80歲以上父老鄉親進行春節慰問，捐資30萬元為家鄉筑路、建造村公共服務中心及公墓，出資20萬元在母校創辦“利盟多教育基金會”，并贈書千余冊創辦母校“浩然書屋”，2008年向貧困地區捐資捐物60萬元。文明進步的“家文化”元素，也是培育和踐行社會主義核心價值觀的基石。近幾年，利盟多支部年年被集團公司秤為先進黨支部，今年5月，徐浩家庭榮獲南通市“最美家庭”光榮稱號。(楊允龍 利盟多分公司督導員)
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中秋節在每年農歷八月十五，是四季中的秋季之仲，故又稱秋節、仲秋節。“皎皎秋空八月圓”，月圓象征團圓，因此，中秋節又稱團圓節，寄托著思念故鄉、親人之情，承載著豐收、幸福的祈盼。中秋節歷史悠久，在眾多影響深遠的傳統節日中具有獨特的情致。
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2023-09-28
9月下旬，在中秋、國慶雙節來臨之際，集團基層單位積極開展各項檢查確保節日期間安全生產形勢穩定。蘇州公司負責人施賽賽帶領質安工作人員先后對區域內重點項目開展全面排查治理，要求各項目部對發現的隱患進行立即整改，嚴格落實好節日期間各項安全管理措施。上海公司對區域內裝修總包、機電專業分包項目的消防作業、登高作業、臨時用電、臨邊防護、設備機具、危大工程等內容開展了節前檢查，要求各項目部對安全隱患立即完成整改，確保安全穩定的生產環境。金坤分公司址山項目部會同建設單位、監理單位等開展了節前安全大檢查，內容涉及基坑支護、大型機械、臨邊防護、室內日常管理等，確保安全隱患早發現、早整改，保證施工現場安全生產穩步發展。（蘇州公司、上海公司、金坤分公司）
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9月22-27日，江蘇省住房和城鄉建設廳組織江蘇啟安和江蘇省規劃設計、南通四建、中億豐、通州建總、江蘇邗建等6家江蘇優秀建筑企業負責人，調研新疆烏魯木齊、喀什、克州等地，并與新疆維吾爾族自治區住房和城鄉建設廳簽訂“加強住房城鄉建設事業高質量發展合作框架協議”，旨在推動江蘇優秀建筑企業參與新疆“十四五”時期城鄉事業高質量發展，促進江蘇建筑創優創安、人才培育、優秀管理經驗引入新疆，全面貫徹落實習近平總書記提出的新的“治疆方針”，實現蘇新兩地共同發展。
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9月25日，集團公司董事長殷煒東在新疆開展調研，與金舜分公司管理人員進行座談交流。殷煒東對金舜近年來取得的成績給予充分肯定，金舜分公司連續6年創優成果穩居啟安前茅，為守護和做靚新疆市場作出了重要貢獻。殷煒東強調，新疆與全國其他地方建筑市場相比，還有巨大潛力可以開拓，特別是在光伏新能源產業具有非常廣闊的市場前景。他希望金舜分公司善于把握地域優勢，發揮專業優勢，積極挺進新能源市場。同時，要進一步提高與央企國企的合作體量，在合作中注意“有所為、有所不為”原則，既要認真學習央企國企管理長處，在合作中提升綜合競爭力、培養綜合型管理人才，又要注意避免合作風險。金舜分公司經理宋岷樺作了工作匯報。
2023-09-26
9月26日，江蘇省工商聯發布了“2023江蘇民營企業200強”名單，集團公司再次榮登榜單。2022年，集團全年主要經濟指標持續向好，經營結構發生質的變化，EPC等總承包施工能力得到顯著提升，再次摘獲魯班、國優、安裝之星等國家級創優大獎，第十四年榮登江蘇省百強企業安裝類第一，獲評全國誠信典型企業等一系列榮譽稱號，奉獻地方財稅繼續超億元，為地方經濟社會發展作出了重大貢獻。（辦公室）
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