中共江蘇啟安建設集團有限公司委員會2017年度黨建工作意見
發布時間：
2017-05-25
中共江蘇啟安建設集團有限公司委員會2017年度黨建工作意見
各基層黨組織：
2017年是黨的十九大召開之年，是全面實施“十三五”規劃、落實省市黨代會精神的重要一年，也是鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要一年。集團公司黨的建設工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，緊扣集團公司“十三五”規劃和二屆六次股東大會各項目標，深入開展學習教育，增強黨員的黨性意識和紀律意識；強化基層黨支部建設，深化黨員示范行為，把全面從嚴治黨落到項目、落到工地；嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，規范經營行為,不發生違反黨和國家方針政策的問題，為圓滿實現年度各項工作目標任務提供堅強的政治保障。
一、加強思想建設,為實現“啟安夢”提供精神力量
1、堅持學習強化理論武裝
以創建學習型企業為目標，切實強化政治理論學習，不斷充實專業技能知識。黨委、支部班子成員堅持帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，及時了解黨和國家政策方針、行業新政，把握發展新方向，熟悉建筑新技術；組織開展員工讀書活動，激發員工的讀書熱情，培養員工“學習終身化”的學習理念，全面提高員工素質；經常性邀請各類專業培訓機構進行教育培訓活動，并適時組織員工外出交流學習，不斷開拓眼界，進一步提升企業競爭力。
2、深化“兩學一做”提升思想素質
深入開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”“兩學一做”學習教育活動，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在問題，教育引導廣大黨員尊崇黨章、遵守黨規，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用黨的理論創新成果武裝頭腦，做一名“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。認真貫徹落實二屆六次股東大會精神，制訂公司“兩學一做”學習教育方案。利用“七一”建黨節、“九一八事變”、抗戰勝利紀念日等契機，不拘形式地組織員工開展“兩學一做”，走訪紅色教育基地，將“兩學一做”融化到企業日常經營活動中，不斷提升員工思想政治素質。
3、加強理想信念教育
理想信念能給人以明確的人生方向和無窮的力量，鼓舞人的斗志，甚至能激起人們為之獻身。作為啟安人，要以“啟安夢”為理想信念，把它作為我們的精神追求和力量源泉，貫穿到生產生活中。堅持用理想信念進一步激發公司上下的凝聚力、創造力、戰斗力，在安全、質量等重要崗位上發揮黨員干部的先鋒模范作用，培育“工匠精神”，恪守職業道德、對工作極端負責、對技術精益求精，帶領廣大員工在困難面前，要堅定信念勇往直前；在利益面前，要堅守信念把好自我，勇于擔當實現“啟安夢”宏偉目標的歷史重任。
二、堅持規范標準，強化基層黨組織載體建設
1、堅持黨內政治生活
一個基層黨組織有沒有戰斗力、凝聚力和號召力，與黨內政治生活是否正常有著密切關系。從嚴黨內政治生活，就要嚴格執行“三會一課”，認真落實黨員干部民主生活會、民主評議黨員及民主集中制等制度，努力在豐富活動內容、拓寬活動領域、創新活動方式、健全活動機制上下功夫，切實提高黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，引領黨員在項目建設、企業發展、維護穩定等工作中當先鋒、走前列、作表率。同時，要嚴明政治規矩和政治紀律，引導黨員在各種歪風邪氣、腐敗問題和突發事件面前，敢于挺身而出，旗幟鮮明作斗爭，在重大任務和困難考驗面前，能夠沖得上、頂得住，自覺維護黨和組織的形象和威信。
2、優化基層組織設置
優化基層組織設置，就是要按照“按需設置、按職履責、有人辦事、有章理事”的要求，采取“新建一批、升格一批、調整一批”的方式，進一步健全基層組織體系，實現黨組織全覆蓋。對于不同領域黨組織和黨員的差異化特征，要打破區域局限組建黨支部，更好地發揮基層黨組織的核心作用，激活黨組織的“神經末梢”。要堅持“誰管理、誰教育”的原則，防止“重建輕管”的問題，使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織都發揮作用。
3、著力改變軟弱狀況
基層黨組織軟弱問題，嚴重影響了黨的形象，黨組織的戰斗堡壘隨時有擊破的危險。為此，要從整頓軟弱渙散黨組織抓起，“補齊短板”、“兜住底線”，防止“木桶效應”。整頓軟弱渙散黨組織的關鍵要選優配強各基層黨支部書記，發揮“關鍵少數”作用，重點解決好黨組織班子渙散、組織活動不經常、民主管理混亂等問題，著力提升基層黨組織的凝聚力和影響力。
三、注重人才培育，提升管理隊伍整體素質
1、加強領導班子建設
加強黨委“一班人”、黨支部“一把手”的自身建設，發揮表率引領作用。積極響應“走幫服”活動，進一步轉變工作作風，推動集團靠前管理，深入分公司、項目部，幫助解決經營生產中遇到的“瓶頸”和存在的問題，促進企業持續健康發展。把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，積極選優配強各級領導班子、經營人員，暢通人才渠道，特別注意加強政治素質過硬、業務能力強、善于管理項目的人才充實到領導崗位。
2、努力壯大黨員隊伍
做好黨員發展工作，引導一線技術骨干、崗位能手、優秀大學生靠攏黨組織，通過考察培養，在同等條件下給予優先入黨考慮。執行發展黨員全程記實制度，嚴格按計劃、程序抓好發展黨員工作。堅持成熟一個發展一個，保證發展黨員質量。
3、加強黨員隊伍管理
實施黨員記實管理制度，切實發揮《共產黨員記實管理手冊》作用，落實黨員日常教育管理各項制度。針對建筑業黨員流動性大、范圍廣等特點，要充分發揮以公司為主體成立的啟東首家駐外黨組織—“啟東市駐滬流動黨員聯合黨委”的作用，通過微信、QQ等互聯網工具全面掌握黨員日常現實表現，加強組織把關，接受組織監督。嚴格黨員考評制度，將黨員日常管理記實情況作為推選“身邊好黨員”和民主評議黨員的重要依據，加大激勵優秀黨員和處置不合格黨員的力度。
4、注重人才隊伍建設
加強員工新技術、新知識培訓，加大人才自主培養力度，用好用活現有人才。大力引進優秀大學生、高素質專業人才，努力為他們提供脫穎而出、施展才華的機會和平臺，鼓勵他們樂業啟安、扎根啟安。在公司繼續營造培養工匠、弘揚工匠精神的氛圍，適時組織集團內部技能比武，鼓勵能工巧匠參與各級各類技能大賽，打響“啟安工匠”品牌。進一步完善“師帶徒”機制，讓更多人參與到“師帶徒”工作中，緩解老中青三代斷層、一線技術管理隊伍青黃不接的現狀，筑牢人才建設的基礎，促進公司持續發展。
四、突出宣傳引導，促進企業和諧持續發展
1、營造進取向上氛圍
集團要堅持正確的輿論導向，以弘揚社會主義核心價值觀為根本，教育引導廣大員工準確把握社會主義核心價值觀的基本內容，增強對社會主義核心價值觀的認同感。繼續開展優秀分公司、先進項目部、年底優秀人物評選等活動，在公司樹先進立標桿，營造“比學趕幫超”的團隊氛圍。繼續辦好《啟安報》、公司網站，發揮集團新聞亮點報道組的宣傳作用，積極聯袂地方主流媒體，加大各類優秀典型的宣傳，彰顯其影響力、感召力，不斷提升集團文化建設境界。
2、擴大宣傳覆蓋范圍
加快傳統媒體方式和新興媒體方式的融合，運營好負責公司新聞宣傳的企業網站、微信公眾號、啟安報手機版；建立專業人員為主導、兼職人員為骨干、積極分子全面參與的新聞宣傳隊伍，適時舉辦通訊員培訓班，通過系統講座、新聞辨析、稿件點評等措施，增強通訊員力量；密切同地方媒體協作關系，提高公司形象在地方主流媒體的傳播力和影響力，加大對外宣傳發稿量。
3、開展企業誠信教育
把鞏固發展成果、創新和諧局面作為一項長期戰略任務來抓，把和諧企業建設作為以法治企的有效平臺、以德治企的重要窗口，扎實推進，常抓不懈，以全面履行企業經濟責任、政治責任和社會責任為主要內容，不斷提升和諧企業建設水平。重點圍繞構建企業管理法律風險防范機制，對各級經營管理人員進行專題培訓，牢固樹立誠信守法意識，自覺做到依法管理、合規經營，為創樹誠信企業爭作貢獻。
五、豐富文化建設，提升集團精神文明水平
1、開展文化活動，提升思想道德境界
黨支部、共青團、工會等各級黨團組織要充分利用傳統節日宣傳發揚中華優秀傳統文化，提升啟安人的文化自信；集團各區域公司、分公司積極創造條件,利用“五一勞動節”、“五四青年節”開展勞動競賽、技能比武、攝影展評、文學作品征集等活動，豐富員工業余文化生活；適時組織“紅色之旅”、瞻仰烈士陵園、參觀革命紀念地等，強化愛國主義教育，傳承紅色基因。
2、宣教反腐倡廉，營造良好政治生態
組織開展好黨規黨紀宣傳教育，強化《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學習教育培訓，切實增強黨員干部規矩和紀律意識。利用“5.10”思廉日、9月算好廉政帳專題教育月、12月9日“國際反腐敗日”，開展各類反腐倡廉宣傳教育警示活動，積極引導黨員干部弘揚中華傳統文化和企業優良作風，培養高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。在拓展經營業務、工程招投標及項目承建過程中講政治、守規矩，嚴防行賄索賄、資料做假、信用缺失、“暗箱操作”、涉黑涉惡等違法行為出現，竭力維護啟安良好形象。
3、爭創文明單位，彰顯啟安正能量
認真鞏固南通市文明單位創建成果，加大基層單位文明創建力度，實現文明創建活動全覆蓋，向省級文明單位等更高目標邁進。主動擔當社會責任，區域公司、分公司積極參與項目所在地和家鄉的社會公益事業；項目部要以AAA級安全文明標化工地標準開展管理，倡導綠色施工，注重低碳節能；注重人文關懷，讓員工感受企業深情厚誼，共享企業發展成果；以“最美家庭”“啟東好人”“年度優秀人物”為楷模，處處彰顯啟安發展正能量。
中共江蘇啟安建設集團有限公司委員會
二0一七年四月二十四日
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