財務人到審計人的角色轉換
發布時間：
2021-08-27
財務人到審計人的角色轉換
每個人都需要完成身份的轉換，作為一個財務人員已習慣了原有的工作方式和思維，如何快速進入審計人的角色，適應審計這一新的職業身份及其工作方式，思維上需要進行較大維度和方向上的調整。
一是認同自己的審計人員身份。由于審計工作確實存在其特殊性，審計人員在企業中未必處于或能夠得到應有的地位，這種落差也會減損新轉崗審計人員的認同感。首先需要從心理上做出切割，認同自己的審計人員身份，堅定信心，認可自己、也認可審計工作，避免被負面因素所影響。
二是融入既有的知識和經驗。轉型從事審計工作，將之前工作的經驗和知識尋找融合點，應用在審計工作中。用自已原有的財務知識，將發現線索、問題和處理、整改的具體工作經驗應用在審計工作中，運用既有知識和經驗，發揮優勢，盡快融入。
三是盡快形成標準化作業模式。通過閱讀審計制度、要求，學習已完成的審計報告、項目，通過實際的審計項目，盡快形成一套固定的工作模式，開展工作就能稍顯從容，而且固定的工作模式在一定程度上也能夠強化自己的身份認同，更快沉浸到角色中去。
四是加強認識內部審計的價值。（一）內審化解風險，審計所查證的問題在整改前是風險，整改后是風險化解的成果。（二）內審創造收益，審計中發現問題能及時止損，減少風險損失支出，相當于為企業“創造”了等同的價值，這部分價值就是內部審計創造的收益。（三）內審助力戰略，內審發現的各類問題和隱患，是執行偏差的累積，能發現問題及時糾正和調整，就是戰略修正完善的實際指導與應用。
五是培養審計工作興趣。在略顯枯燥、日復一日的審計工作中，興趣是最好的老師。其實審計是一門很講究藝術的學問，我們要在學習和實踐中不斷增加對審計工作的興趣，當真正感覺“愛上”審計的時候，我們就是一個真正的審計人了。
對于新人而言，每一項審計工作的開展過程，就是更加深刻理解審計職業，理解并融入審計工作，找尋屬于自己的價值與人生定位的過程。不斷加強審計角色在實際中的應用，讓所獲取的一切審計知識發揮作用，不斷強化身份認同，就可以更加迅速地實現角色轉型。（審計部）
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